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社長必見！神の領域の承認の仕方！

2020.12.22

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ほめることを通して

職場を円満にするプロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

漫才日本一を決める

『M-1グランプリ2020』

見逃してしまったがｗｗ

youtubeでマヂカルラブリーさんの漫才が観れた

Ｍ−１優勝のマヂカルラブリー、野田「文句言わせません！」 | Lmaga.jp

前回の3年前では

決勝最下位の雪辱を果たして

M-1チャンピオンの座を手に入れた double exclamation

当時も審査員をしていた

上沼恵理子さんからも83点の低評価で

おもんない！好みの漫才じゃない！

とボロカスに言われからのリベンジだった

マヂカルラブリー野田と上沼恵美子の炎上事件とは？3年前は仕事激減 ...

審査員の

上沼恵美子さんも

おっしゃってましたが

バカバカしさが突き抜けるって芸術じゃよな～

マヂカルラブリー x 野田クリスタル | Twitter急上昇ワード(2020/12/20)

なんでも

１つのことを

本気で意識して実践すると

突き抜けるんだろうね～ほっとした顔

このブログも

そうなんだけど

毎日書き続けて

今日で1224日目

ほめることも

やり続けて10年以上たつ

やり続けると

今までと全く違うステージにいける

褒めるも

やり続けると

スゴイところまでいけるｗｗ

でも

褒める前に承認というのが大事

言葉にすると相手が

応援してくれてるなぁ～見てくれているなぁ～

という感覚をもってること

この承認も

突き抜けるとここまでいく

例えば

職場で掃除のホウキが置きっぱなし

ここで上司は言うよね

ここにホウキを出したままにしてるの誰？

すると

すいません。私です！片づけるのを忘れていましたあせあせ (飛び散る汗)

ちゃんと最後まで

掃除はできてないんです！

片付けも・・・

そんな状況でも

掃除しようとしてくれてたんだ！偉いね！ありがとうね！

って言うんですｗｗ

もう一回言うけど

掃除はしてないんです・・・片付けもｗｗ

客観的に見ると

掃除も最後まで完了してないし

ホウキも出しっぱなしの人を褒めるんです冷や汗 (顔)

これを意識承認と言いますわーい (嬉しい顔)

だって

ホウキ出したってことは

掃除をしようと思ってたんですほっとした顔

その意識について

承認するんです

そんなことできるの？と

思うかもしれませんが

安心してください

ほとんどの方が

できませんからｗｗ

私も意識しないとできません冷や汗 (顔)

だから

やりましょうね

って

言ってるんです

ほとんどの方が

行けないステージにいきませんか？

めっちゃ

会社が変わりますよ

めっちゃ

社員さんが変わりますよ double exclamation

めっちゃ

自分自身が変わりますよ double exclamation

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お問い合わせ

ニックネーム	仕事と家庭円満プロデューサー
住所	〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１

(有)西村自動車HP	https://www.nishimura-jidousha.com

2021年3月31日部下の成長が嬉しい！まさかの社長投入！
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2021年1月22日部下との信頼関係を築くためのたった一つの方法
2020年12月11日職場で育んだ”隠密愛”

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前	西村博
職業	自動車販売
住まい	徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

もう人間関係で悩まない！
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド！

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