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部下の褒め方叱り方のコツは「忘れてくれ!」

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ほめることを通して

職場を円満にするプロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

 

 

 

職場でせっかく褒めたのに

部下がすぐに忘れてしまうときがある冷や汗 (顔)

褒める文化」をつくるマネジメント|コラム|スコラ・コンサルト

 

 

 

褒めたら

覚えてもらって時折

以前、社長に褒めてもらったよなぁ~
思い出してくれるといいよねるんるん (音符)

 

 

 

叱るとも同じ

 

 

 

せっかく叱るのだから
こちらが注意したことは
ずっと忘れないで意識しててほしいもの
前も同じことして注意されたよな!
と思い出してくれるといい

 

 

 

でも
どうすれば部下に
しっかり記憶してもらえるようになるのか?

 

 

 

意外と簡単だったりするわーい (嬉しい顔)

 

 

 

どういうことかというと
褒めたり叱ったりしたあとに
今言ったことは忘れてくれ!!
を付け加えるだけdouble exclamation

 

 

 

ホントこれだけ

 

 

 

記憶してほしいのに
「忘れるなよ」じゃなくて
「忘れてくれ」なのか?

 

 

 

逆説なんです

 

 

部下に
覚えておいてほしいなら
「忘れてくれ」と頼むがいいです

 

 

ある心理学者が
多くの参加者たちに
60の単語を記憶させる実験をしたんですが

 

 

 

そのときに
半数の人には
「忘れてくれ」と頼みました

 

 

 

残りの半数には
「覚えてくれ」と頼みました

 

 

 

すると
「忘れてくれ」と頼んだグループの方が
正しく単語を覚えている割合が高かった

 

 

 

「忘れてくれ」と頼んだ→64.8
「覚えてくれ」→60.6

 

 

 

さっきは褒めすぎた、恥ずかしいから忘れてね!
褒めるとすぐに調子に乗るんだから忘れてね!

 

 

 

このような感じで
部下を褒めると時折
社長のほめ言葉を思い出して
ニヤニヤしてくれるはずですww
叱るときも

 

 

ちょっと言い過ぎたな!忘れてくれ!

 

 

褒めるときも叱るときも
「忘れてくれ」のセリフを追加するのは

 

 

その効果を高めるのに
非常に役に立つ方法です

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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