もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

社長から褒められたい社員さん

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ほめることで

職場と家庭を円満にするプロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

企業研修や

講演をしてると

必ずあることが起こるexclamation and question

 

 

テーマが「ほめる」だから

なんとなく予測はつくと思いますが・・・

 

 

お互いに

ほめるワークをすると

笑顔が止まらんぐらい

超、超喜んでるのよww

 

 

しかも

毎回この現象は起こるうれしい顔

 

 

みんなホントは褒められたいんや~るんるん (音符)

 

 

一番喜んでいるのは
社長さんだったww

 

 

これは
私もめっちゃわかる!

 

 

昇格するほど
トップになればなるほど
やって当たり前になり
褒められることがなくなる

 

 

だからこそ
社員さんの価値を発見して
伝えてほしいんよね

 

 

なぜかというと
ある企業さんで
褒める研修をしていたときに

 

 

何のため働いているのか聞くと
「お金のため」「成長のため」
「将来のため」「経営者になるため」など
あったが

 

 

一番多かったのが
社長や上司に褒められるのが嬉しくて働いています!

 

 

つまり
どういうことかというと
働く目的に”社長や上司に褒められたい”
ということがはいってるdouble exclamation

 

 

だから
社長さんや上司は
「褒める」ということを
もっと意識してやってほしいんよねほっとした顔

 

 

褒められたい気持ちに
応えてあげてくださいねぴかぴか (新しい)

 

 

褒めるところがない!という
社長さんがいますが
もっと社員さんに関心をもちましょうね

 

 

どうすれば
褒めるところが見つかるか?

 

 

それは
当たり前のことを褒める

 

 

・仕事に来てくれて当たり前
・残業して当たり前
・時間通りできて当たり前
・家族がいてくれて当たり前
・ご飯を作ってくれて当たり前
いっぱい当たり前がでてくるでしょほっとした顔

 

 

ここを

いつも仕事に来てくれてありがとうな!
一緒に仕事してくれて嬉しいわ!
と褒めるだけで人間関係はガラっと変わる

 

 

この当たり前に
隠れてしまっているものがあって
・誰かの頑張りや努力
・誰かの誠意
・その人への感謝
・当たり前の毎日の有難さ
だったりします

 

 

褒めるのが苦手な人もいます
ときに褒めるのは勇気がいります

 

 

たった
ひと褒めで
社員さんが変わります

 

 

たった
一歩の勇気が
組織を変えます

 

 

「ありがとう」の
一言からはじめませんかほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

今日は、ここまで~

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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