子育てで自立させる方法とコツを
7人の子供のパパが教える!

すべての原因は、まさかの私だった!!

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最近では

企業様からの「ほめ達」セミナーや

講演依頼が多くなってきている

 

その8~9割の悩みが

上司と部下の人間関係!!

 

 

人間関係が

うまくいかないから

人材育成が進まないんよねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

もっと言えば

仕事に熱心な社長さんほど

理想とする部下の仕事ぶりと

現実に起きている

部下の姿のギャップに

イライラして怒ってしまうむかっ (怒り)

 

 

 

部下の成長のために

うまくいってないところを

いっぱい伝えてあげることが

その人の成長につながる

 

 

 

この考えは

昔のわたしだったんよね

 

 

でも

いまでも間違ってはないと思うexclamation

 

 

 

しかし

今の現代では

辞めてしまう若者が多いバッド (下向き矢印)がく〜 (落胆した顔)

 

 

 

とは言え

成長するためには

叱らないといけない・・・

 

 

 

だから

今の社長が頭を抱えて

真剣に悩んでいるんよね

 

 

私の会社も

同じ悩みだったけど

今では会社も部下に任せれるようになり

人間関係も良くなっていったんよね

 

 

 

会社で

一番変わったのは

部下ではなくてなんよねるんるん (音符)

 

 

むかしは

毎日怒っていて

常に眉間にシワを寄せて

アシュラの顔になっていたちっ (怒った顔)

 

 

 

当然

業績は落ちるし

社内の人間関係は

ギスギスしとるし

 

 

 

いいことなんて

なんもなかったんよねバッド (下向き矢印)

 

 

 

原因は

社長のわたしだったあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

ここに

気づかないと業績は上がらないし

人間関係もよくならない泣き顔

 

 

 

怒りは

連鎖するように

そんな社長の家庭もうまくってないdouble exclamation

 

 

 

わたしは

これを身をもって体験したから

こんな社長さんの気持ちがよくわかるほっとした顔

 

 

 

だから

そんな社長さんが変われば

家庭も会社の人間関係もよくなりグッド (上向き矢印)

 

 

 

 

さらに

部下も機嫌よく働けるから

その家庭までもハッピーになるるんるん (音符)

 

 

ママさんも

一人の時間をとれて

笑顔になれるぴかぴか (新しい)

 

 

こうやって

つながってるんよねdouble exclamation

 

 

 

だから

社長さんが変われば

会社はビックリするほど

劇的に変わると言い切れるうれしい顔

 

 

 

それで

何をするのか?

 

 

 

ほめること!

 

 

 

ただ

ほめるだけではだめで

仕組みにしないと

会社は変わらないよねdouble exclamation

 

 

 

ここを

具体的に考えていく

 

 

 

たくさんある中で

ひとつ紹介しますね

 

 

 

私の会社では

ほめも(ほめるメモ)や

ありがとうカードを渡している

 

 

誰が

どの人に書いたか?

 

 

ほめもや

ありがとうカードを

誰が何枚書いてるか?

 

 

パッと見て

一目瞭然でわかるようにしてある

 

 

全体のルールで

最低一人15枚

書くようにしている

 

 

2日に1回かけば

楽勝で書けるんよねるんるん (音符)

 

 

 

でもね

人間ってラクしたいから

みんなで決めてるのに

素晴らしい言い訳をして

だんだん書かないようになるww

 

 

だから

1カ月で15枚下回ると

自動的に5,000円罰金制度がある

 

 

 

これは

社長も含めてねるんるん (音符)

 

 

 

強制的でも

ほめもやありがとうカードを

書いたほうが絶対にいい

 

 

書き方は

ただ「ありがとう」だけではなく

 

 

 

具体的に

 

あのときに手伝ってくれてありがとう

〇〇さんのおかげで時間に間に合いました!!

 

 

何に対して

ありがとうなのか?

 

 

 

大事なことで

必ずエピーソドを書くと

持った相手もシーンが思い出せて

心に響くカードになる!

 

 

 

みんな

ほめてもらいたい!

認めてもらいたいのに

ほめれる人がいないんよね泣き顔

 

 

 

だから

まずは社長が「ありがとう」を

伝えれるようにしようグッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)

 

 

 

もし

今さら恥ずかしいとか

何かキッカケがあれば

スタートできるというのであれば

そのキッカケは研修で作れますから

お気軽にご相談にのりますよわーい (嬉しい顔)

職場が最高の笑顔になります晴れ

 

 

社長さんが覚悟すれば

会社は変わりますよ指でOK

 

 

 

ほめる職場にしましょう!!

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com
ペットの旅立ち https://pet-tabi.jp/

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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