職場の雰囲気が悪いんです！どうしたらいいですか？

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仕事と家庭円満プロデューサー

西村　博です

家庭の相談も多いが

やっぱり職場の環境が

良くないと相談も多くある

大半が

人間関係の問題

いろんなところで

講演をさせて頂くんだけど

そのときは

「ほめるっていいなぁ～実践しよ！」と

思うんだけど

いざ

職場で実践しようとすると

「なかなかほめれない！」という言葉をもらう

結論から言うと

そうりゃそうでしょ！

私は

妻に家出や

子育てでの教訓を活かし

「今日から、ほめる！」と

覚悟を決めたんだけど

初めのうちは

「スゴイなあ～、さすがやなぁ～

もうちょっと、がんばってやってみない？」など

ふだん

使い慣れてない言葉を使うと

自分がギクシャクして

ほめるんだけど

心の中では「何回も言わすなよ！」とか

「気合と根性で頑張らんかい！」などど

イライラを我慢し

笑顔も引きつりながら

ほめてたんよねｗｗ

でも「ほめる」って

自分で覚悟して決めたから

そんな自分にモヤモヤしながらも

やり続けてたんよね！

ほめようとすると

相手を観察しないといけない

例えば

職場で嫌いな人や

苦手な人をほめるときの

イメージをしてみると

態度が横柄とか

意地が悪いなどの性格の問題など

さまざまな理由があると思うんよね

大事なことは

まずはそういったマイナスイメージを

すべてゼロベースにして観察するところから

スタートしてみるといい

冷静沈着で

愛想がない人でも

仕事の組み立て得意だったり

常に

冷静に観察してるから

スピード感があって仕事が早いなど

頑固な人では

自分の信念を曲げないとか

自分の熱い想いをもってる

意見を述べる力があるなど

意識して観察していれば

必ずどこなにその人のプラス面を

見けられるはず！！

ほめの第一歩は

相手への偏見や

苦手意識をなくすことが

観察力を養うんよね

ほめていくと

自分の人間力がアップし

さらに人生が輝くようになる

ほめることによって

職場の人間関係もよくなり

職場の空気感も

プラスの空気に変わります！

実際に

実践されてる方は

ほめれるようになっていました

ほめてみて

何が一番変わりましたか？と質問すると

みなさん口を揃えて

「自分です！」と答えました

ほめられたい人は

世の中にいっぱいいるんだけど

そっちにいても実はほめられないんよね

ほめる側にくると

面白いように周りから

「ほめられる」ようになります

まずは
みなさんから
ほめていきましょう

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