子育てで自立させる方法とコツを
7人の子供のパパが教える!

傷口に塩を塗る上司と薬を塗る上司

承認する力

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ほめることを通して

職場と家庭を円満にするプロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

東京五輪を集大成とする覚悟の

女子100メートル日本記録保持者の

福島千里選手が陸上・北麓ワールドトライアルに挑んだ

福島千里 (@Fukushima0627) | Twitter

 

 

1本目で

12秒31

 

 

2本目も

12秒27と振るわず

 

 

日本選手権の

参加標準記録(11秒80)を突破できず

出場が絶望的となった

福島千里、12秒27の不調で涙声 日本選手権出場は絶望的なタイム「選手 ...

 

 

シーズンが終わったわけじゃないし

東京五輪がないわけじゃない。最善を尽くしたい!

と必死に前をむいてたdouble exclamation

 

 

一番大事なことって

目標に向かって取り組んで行動したこと

 

 

最善を尽くしてきたけど

結果が出ないときもある

 

 

その辛さは

自分が一番感じていると思う

 

 

職場でも同じことが起こる

目標をもって頑張ってきたこと

コンテストを目指してスキルアップしてきたこと

実績を上げようと頑張ってきたこと

 

 

社員さんも

それぞれに想いがあって取り組んでいる

 

 

が、

 

 

ほとんどの職場が

頑張っているにも関わらず

社内のギスギスした人間関係や

コミュニケーションが取れてないのは

なぜだろう・・・?

 

 

すでに

職場が崩壊していたり

異様な雰囲気な職場もある・・・

ギスギス】崩壊した職場の雰囲気リポート!異様な雰囲気 | 中間管理職 ...

 

 

 

上手くいってないところや

失敗したところだけを見て

叱ったり怒ったりする

 

 

みなさんや私も含め

過去に失敗や

上手くいかなかったことなんて

山ほどあると思うんよね

 

 

それって

めっちゃ自分の中では

反省もしててショックなことと思うんよね

 

 

だから

わざわざ上司が「残念だ!」なんて

傷口に塩を塗らなくてもいいんよね

 

 

なぜかというと

結果が判断基準になってる

 

 

結果をほめることを

承認と思うから承認できないdouble exclamation

 

 

 

 

「承認」とは

相手の存在を認めることです

相手の言うことをそのまま受け止めることです

ありのままの事実や存在あるいは変化を

ただそのまま受け入れ、認め(伝え)ます。

 

 

ほめると承認は

別物じゃないけど

同じではないんよね

 

 

いいことをやったら

ほめる

 

 

「そのまま受け入れる」という

サイズ感は違うことだけは

知っておいてほしいぴかぴか (新しい)

 

 

組織を変革するうえで

承認というキーワードを

行動に落としこむといいですねぴかぴか (新しい)

 

 

結果がでたときは

結果を承認すればいい

資格合格したんだねわーい (嬉しい顔)
結果がでて承認ね

 

 

 

これは
できてると思うんよね

 

 

 

結果を出し続けてる
社員さんに関しては
あまり承認はいらんけど

 

 

 

逆に
結果がでてない社員さんほど
承認は必要なんよね

 

 

 

承認されると
心がプラスになって
積極的なパフォーマンスになって
成果があがるようになるdouble exclamation

 

 

 

なかなか
結果が出ない社員さんには

資格は不合格だったけど、毎日仕事が終わてから、よく勉強して頑張っていたね

行動を認める

 

 

ほめてはなくて

行動を承認しただけ!

 

 

本人が

「残念だった」ことは

一番知っているんよね

 

 

だからこそ

上司から承認して

力を与えてあげてほしいんよねほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

一番大事なことって

取り組んで行動したことなんよね

 

 

今日はここまで~

 

 

 

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com
ペットの旅立ち https://pet-tabi.jp/

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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