「積極的に発言して！」という罠

 

ほめることを通して

職場と家庭を円満にするプロデューサー

西村　博です

 

 

 

みなさん

ミセスアースジャパンって知ってますか？

 

 

 

 

ココから見てね⇒ミセスアースジャパン徳島大会

 

 

 

今回ミセスアースジャパン

ビューティキャンプの講師を

務めることになったんです

 

 

本日

アスティー徳島で

魅力的になれる魔法のほめ言葉という

テーマでセミナーをしました

アスティー徳島

 

 

最終のファイナリストが45名

みなさんは10月の本戦に向けて

7月からレッスンをしてるみたいね

セミナー風景

 

 

いろんなところで

講演をしてきましたが

受講生が全員女性は初めての体験

 

 

でもね

サポーターの方とファイナリストの

みなさんの関係性がしっかりできていて

すでに安心安全の場づくりができていた

 

 

なんせ

ミセスアースジャパン大会は

初の試みだから大変なのに素晴らしい～

 

 

詳しい内容は

後日書くことにして

 

 

安心安全の場って

簡単に言ったけど

どれくらいの会社が

その環境を作れているだろうか？

 

 

ほとんどの

会社ができてないだろうね

 

 

会社に限らず

家庭や学校も同じだけどね

 

 

なぜ

安心安全な場づくりが

出来ないかというと

 

 

上司から

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

確かにそう思うよね

 

 

 

言いにくいことを

言おうと思うときって

どうしてもこう思われてるだろうな～と

頭をよぎってしまう

 

 

何よりも大切なことは

一旦どんな意見も

受け入れてほしいんよね

 

 

抽象的な意見であれば

って言ってほしいよね

 

 

社員さんの育成において

社長さん始め上司の聴き力は重要

 

 

社員さんが辞める理由で

その原因を追跡すると