もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

Z世代にはこのコミュニケーション術を使え!

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社員だけで会社を回す専門家

ほめちぎる人財育成の達人 西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

 

 

昨日のブログで

Z世代の話をしたけど

 

 

 

仕事を任せるときのポイントを教えてほしい!

と質問を頂いたので答えていきます

 

 

 

ちなみに

私は7人の

子どもがいるけど

全員Z世代なんよな~うれしい顔

 

 

 

Z世代に仕事を任せるとき

Z世代じゃなくても使える

PREP法です

 

 

 

PREP法とは

 

 

 

Point 結論

 

 

 

Reason 理由

 

 

 

Example 具体例

 

 

 

Point 結論

 

 

 

 

 

P(結論)既存のAさんを西村君に引き継ぎますね。

 

 

R(理由)このAさんは野球好きなので、社会人軟式野球をしていた西村君ときっと話が合うと思うから。

 

 

E(具体例)Aさんは子どもの野球チームのコーチもされているし、Aさんの車だけでなく奥様の車も当店で購入して頂いてます。来月のイベントに、ご家族で来店予定なので、その時に一緒に挨拶しよう

 

 

P(結論)ということでAさんを西村君に引き継ぐことにします。

 

 

 

ね!

めっちゃ丁寧で

わかりやすいでしょるんるん (音符)

 

 

 

しかし

我々昭和オジサンたちは

「既存のAさんに君に任せよ!」

Pだけで終わるんよな~冷や汗 (顔)

 

 

 

昭和って

先輩の仕事してる

姿をみて学べが基本だから

ホント言葉が端的なんよね

 

 

 

そして

失敗すると怒って

俺の時代は、こうだったぜ~すごいだろ~!ワイルだろ~!
ってな感じで自慢が入るうれしい顔

 

 

 

説教+昔話+自慢
3コンボが炸裂するから
気をつけてdouble exclamation

 

 

 

なかなか
気づかないのが
昭和のオジサンなんよな~

 

 

 

職場でも
社長1人カラ回りして
孤独を感じるようになるからね

 

 

 

そうならないためにも

このPREP法をマスターして

 

 

 

Z世代や社員さんとの

コミュニケーションを

丁寧にとっていこうわーい (嬉しい顔)

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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