もう人間関係で悩まない！
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言葉の力で変わる職場の未来
社長が居なくても
社員だけで会社を回す専門プロデューサー
西村博です
職場を訪問すると
社長さんと話す機会が多い
そこで
二極化するんよね
「部下のおかげで今がある」と
感謝を述べる社長さんと
「うちの部下は仕事ができない」と
愚痴を言う社長さん
知っているかもしれませんが
脳は人称ができないんよね
脳は
「私・僕（第一人称）」
「君・あなた（第二人称）」を
認識しないということなんよね
つまり
脳にとって主語は
まったく関係がない
何が言いたいかというと
お前はできないやつなんだ！
そんなことをしているから、お前はダメなんだ！
とネガティブな言葉を発したら
脳は
自分は何もできないやつだ！自分は絶対に成功しない！
と思い込んでしまう
要は
自分にネガティブな
刷り込みをしてしまうんよね
脳は
良くも悪くも
インプットしたことを言葉を発して
アウトプットした言葉に対して
脳の中で強化されます
普段
日常で、プラスの言葉を使っているのか？
マイナスの言葉を使っているのか
一度、自分でチェックしてた方がいい
人のせいにしたり
グチを言う人は
日常で、そういう言葉を使っているから
脳の中で強化されてる
一方で
人に感謝できたり
逆境がきても「これはチャンスだ」と
思える人はプラスの変換をしているので
脳の中で強化されてるだけの話です
みなさんは
普段、どちらの言葉を使っていますか？
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://www.nishimura-jidousha.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
カテゴリー
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