職場が輝き出す！励ましの力で部下を成長させよう！

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

今回は

ほめることを通じて職場で

自分や部下の長所を伸ばす

方法について書きます

ほめることは

相手の自信ややる気を引き出し

成長を促す大切なことなんよね

しかし

ただ単に褒めるだけではなく

相手の長所を伸ばすためには

どうすればいいのか？

まず

ほめる際には相手の長所に

焦点を当てることが大切なんよね

例えば

部下が営業で成果をあげたのなら

相手の得意なことや特徴を褒めることで

その人の長所に気づかせることができるんよね

次に

ほめ言葉を通じて

具体的なアドバイスや

助言をすることが重要なんよね

部下が努力している姿勢や向上心に対して

と具体的なアドバイスをしたり

自分の経験を共有して

助言をすることで

部下の成長を

さらに促すことができるんよね

さらに

相手をサポートすることも

忘れずに行いましょう

ほめるだけではなく

部下の努力を認め

必要なサポートや協力をすることで

部下も一層自信を持ち

自分の長所を伸ばすことができるんよね

最後に

継続的にほめることです

一度だけ褒めるのではなく

部下が日々成長していく様子を見逃さず

ほめ言葉を続けることで

相手にとっての

自己成長が定着し

自信に繋がるんよね

社長や上司のほめ言葉は

部下にとって

その努力が報われることを

感じさせることができる

ほめることは

ただ部下を褒めるだけではなく

相手の長所を伸ばし

成長を促すためのスキルです

相手の長所に焦点を当て

具体的なアドバイスや助言

そしてサポートを行うことで

相手の自信ややる気を引き出し

自己成長を促進させることができるんよね

ほめることを通じて

部下の長所を伸ばし

素晴らしい成果を

引き出していきましょう！

今日は、ここまで～

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