もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

やる気がでる仕組みを理解する!?

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

 

社員のやる気を引き出し

伸びすには「ほめる」を

理解することなんよねぴかぴか (新しい)

 

 

 

しかし

実際には

「なかなか、ほめる”きっかけ”がない」とか

「ほめても効果がない」という声が聞かれる

 

 

私も初めて「ほめる」を導入したときは

失敗例や試行錯誤があったんだけど

 

 

多いの場合は

その原因は、ほめることの意味が

正しく理解されてないとこになるんよねdouble exclamation

 

 

やる気のでる仕組みがあるんよね

 

 

努力⇒成果⇒報酬⇒努力⇒成果・・・

 

 

このサイクルになっているんよね

 

 

どこから始まると

決まってるわけではないんだけど

かりに努力から始まるとしたら

 

 

努力すれば成果が上がるdouble exclamation

成果が上がれば報酬が得られる

努力とは何か?努力家の考え方&努力する意味がわかる10の名言を ...

 

 

そして

実際に報酬が得られると

努力が報酬に結びつくと信じられるので

また努力しようと気になるんよね

 

 

そして

努力すれば成果が上がると信じられるほど

成果が報酬が手に入ると信じられるほど

そして報酬の魅力が大きいほど

モチベーションは大きくなる

 

 

ここでの報酬には

お金や物だけでなく

いろいろな喜びや達成感など

 

 

個人に満足を与えてくれる

あらゆるものが含まれているんよね

 

 

例えば

私には7人の子どもがいますが

このサイクルを使ってほめていたんよね

 

 

努力すれば入試に通る

入試に通れば憧れの制服が着れる

 

 

または

将来の夢が実現できる

 

 

そう信じられたら

がぜん勉強する気が湧いてくる

 

 

そして

努力⇒成果⇒報酬⇒努力・・・という

サイクルが強く回ればやる気が持続するんよねdouble exclamation

 

 

ほめたり

認めたりすることの

最大の効果は

 

 

努力すれば

必ず成果が上がると

信じさせるとこにあるんよね

頑張って「バカを見る人」と「見ない人」の決定的違い。“4つの ...

 

 

「やればできる」

「努力すれば成果が上がる」という

自信になるんよねぴかぴか (新しい)

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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