もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

ほめるところがない部下をほめるコツ!

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

先日は

ZOOMでコンサルをしてたんですが

 

 

お悩みの内容は

褒めることは、いいのはわかるけど

うちの社員は褒めるところが無いんですよね~

 

 

 

褒めるところない・・・という

社長さんの悩みは結構多いんです

 

 

毎日同じことの繰り返しで

日々の出来事に価値を見つけることが大事

 

 

そこに

大きなチャンスが隠れている

 

 

それが

当たり前だったことの中に

価値が見つかるんよね

 

 

会社に来て当たり前

仕事をして当たり前

残業をして当たり前

ご飯を作ってくれて当たり前

家族がいて当たり前などなど

 

 

当たり前に隠れているのは

・その人の頑張りや努力

・誰かの誠意

・当たり前の毎日の在り難さ

だったりします

 

 

この当たり前なんですが

「当たり前」と言った瞬間に

感謝の気持ちがなくなっています

 

 

「ありがとう」の反対の言葉は

「当たり前」です

 

 

褒めれない人ほど

この「当たり前」を実現するために

どれだけでの頑張りや努力があるかに

気づき、そこに価値を見つけ

 

 

 

いつも会社にきてくれて、ありがとう!

君が居ると私も楽しく仕事ができるよ!

と価値を発見して伝えてあげる

 

 

自分の存在が

人の役に立っていると思えると

その人のために頑張ろうと思いますし

もっと役に立ちたいと思います

 

 

ほめるというのは

周りの人の価値を発見して

その価値を活かせる人です

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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