会社が上手くいかないのは、すべての問題は「ほめてない」にある

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

ほめる研修を

導入してくれている企業さんで

建築会社があります

５年前に

セミナーをさせてもらいましたが

ま～アウェイ感を味わいましたｗｗ

社員さんはセミナーなんて

初めての体験だったみたいなので

みなさん、とても表情が硬かったのを

覚えています

セミナー前は

みなさんの緊張をほぐすため

いつも５分ぐらいの

アイスブレイクをするのですが

２０分ぐらいして

やっとみなさんの緊張が

ほぐれて笑顔が見えたので

研修をスタートさせました

職人さんと言えば

自分の仕事にこだわりを持ち

無口なイメージがあります

研修の依頼の目的は

もっと職人さん同士が

お互いに関心を持ち尊敬し合い

働きやすい環境作りでした

社員さんで

お互いにほめてみようと

挨拶から「ほめ挨拶」を演習すると

みなさん

照れながらも

相手の目を見て笑顔で

「おはよう」だけで

終わらせずに

もう一言たして

「おはよう、昨日の野球面白かったなあ」

「おはよう、朝からいい笑顔してるなぁ～」など

実践していくうちに

会話が

増えていくようになり

１カ月ぐらいで

会社の雰囲気が変わりました

ほんの小さなほめ言葉が

人生を変えることがあります

近所のみなさんからは

などとにかく評判がいい

毎年

受注は増えているそうです

一番大きな悩みも

離職者もいなくなり

残業もほとんどしなくて

いいようになりました

ほめると

いいことしか起こりません

何よりも

社長や社員さんたちの

ストレスが減りました

その結果

みんなの心が整い

ミスが減って労災事故も

ゼロになりました

初めはほめるのが

苦手そうな方ばかりでしたがｗｗ

逆に、そんな人たちの方が

ほめる力を身につけると

驚くほどの奇跡が起こせるんだと

確信しました

そして

会社が上手くいかないのは

すべての問題は「ほめてない」にある

今日は、ここまで～

ほめる人財育成の研修・講演・コンサル依頼は

メッセンジャーやお問い合わせフォームからお願い致します

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