社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
企業向けに講演すると社員さんから
目上の人を褒めるときは、どうすればいいんですか?
と質問を受けたことがあります
たしかに
社長や上司から
部下は褒めやすいんですね
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
目上の人を褒めるときには
質問という形を取りながら
相手に気づかれないように褒めるという
テクニックがあります
社長のネクタイは、どこで買えるんですか?
私も同じものがほしいんです。
と質問することは
おしゃれなネクタイですね![るんるん (音符)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/note.gif)
と褒めているのと同じなんですね
表面的には
ただの質問ですが
相手は必ず
その質問のウラにある
「本音」を読み取ってくれます
「私は、あなたを尊敬しています」
「私は、あなたのことが好きです」
「私は、あなたに憧れています」
というニュアンスを感じとってくれます
社長、とても素敵な声をしてますよね。昔、声楽か何かをやっていらっしゃいましたか?
と質問すると、どうですか?
ということを
相手は
ほぼ100%見抜いてくれるはずです
![ぴかぴか (新しい)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/shine.gif)
つまり
「いい声ですね」と
褒めなくてもいいわけです
私たちは
相手の言葉をそのまま
文字通りに受け入れてるわけではありません
という推測を行いながら聞いています
質問したときは
みなさんの質問のウラにある意図を
相手は、ほぼ確実に見抜いています
上手な質問をすれば
褒め言葉も不要となります
人を褒めるときに
恥ずかしかったり照れたりする人は
ただ質問してみてください
「素敵な時計ですね」ではなくて
「社長は仕事ができますね」ではなくて
普段は、どのような本を読んで勉強されているんですか?
「お客様に好かれてうらやましいですね」ではなく
このように
質問するだけで
みなさんが相手を
褒めようとしていることは
伝わります
褒めることに抵抗がある人は
この質問をやってみましょう
![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
今日は、ここまで~
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