
社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です
近年は
社員さんを上手く叱れないと
悩む社長さんが増えています
パワハラ扱いされるのでは・・・
嫌われるのではないか・・・
辞められるのではないか・・
と社長さんの方がひるんで
叱れなくなっているんよね
私は
って言われます
叱るときは
しっかりと叱ります
私が叱るときは
社員さんが約束を破ったとき
ルールを破ったときや
命に関わることが起こったときです
褒めるだけでは上手くいきませんし
叱るだけでも上手くいきませんね
バランスが大事なんです
良いところや
頑張ってるところは笑顔で褒めて
ときに
熱く叱って軌道修正を促す
これって
社長や上司の責務です
私が
今までやってきた結果
人は褒めるだけでは
成長しないということ
本当に
社員さんのことを思うなら
叱るべきときは厳しく叱ることも必要です
それが
真の愛情です
私は
叱ってくれる人がいないほど
寂しいものないと思ってます
それは
誰からも関心を
持たれてないということですから
社員さんは
孤独を感じてしまい
やる気をなくしてしまうんよね
実は「叱る」ことって
社員さんの成長と
モチベーションアップに
とても必要なことなんです
叱ることを恐れずに
信念をもって叱るべきときには
しっかりと叱りましょう
今日は、ここまで~
社員だけで会社を回す
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ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
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(有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
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