もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

褒めるだけでは上手くいきません!

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

近年は

社員さんを上手く叱れないと

悩む社長さんが増えています

 

 

パワハラ扱いされるのでは・・・

嫌われるのではないか・・・

辞められるのではないか・・

と社長さんの方がひるんで

叱れなくなっているんよねもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

私は

西村さんは絶対に叱らないでしょ~

って言われます

 

 

 

叱るときは

しっかりと叱ります

 

 

私が叱るときは

社員さんが約束を破ったとき

ルールを破ったときや

命に関わることが起こったときです

 

 

褒めるだけでは上手くいきませんし

叱るだけでも上手くいきませんね

 

 

バランスが大事なんです

 

 

良いところや

頑張ってるところは笑顔で褒めて

 

 

ときに

熱く叱って軌道修正を促す

 

 

これって

社長や上司の責務です

 

 

私が

今までやってきた結果

人は褒めるだけでは

成長しないということ

 

 

本当に

社員さんのことを思うなら

叱るべきときは厳しく叱ることも必要です

 

 

それが

真の愛情です

 

 

 

私は

叱ってくれる人がいないほど

寂しいものないと思ってます

 

 

それは

誰からも関心を

持たれてないということですからdouble exclamation

 

 

社員さんは

孤独を感じてしまい

やる気をなくしてしまうんよねもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

実は「叱る」ことって

 

 

社員さんの成長と

モチベーションアップに

とても必要なことなんです

 

 

叱ることを恐れずに

信念をもって叱るべきときには

しっかりと叱りましょう

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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