もう人間関係で悩まない！
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社長と社員がお互いを尊敬し合える仲
社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です
オリンピックで
毎日観る動画ある
男子走り高跳びの決勝
ムタズエサ・バルシム選手と
ジャンマルコ・タンベリ選手が
２メートル３７の
同記録で共に金メダルを獲得した
競い合うライバルとしても
お暗示スポーツマンとして
尊重し合っている感じが感動した
こうして
お互いの力を認め合って
同率１位で金メダルが
２人になる競技もあっていいよね
この動画を
観るたびに笑顔になれるし
あたたかい気持ちになれる
職場でも
社長さんも社員さんも
お互いが尊重し合えるといいよね
とはいえ
実際は愚痴ばかりの職場が多い
みんな口を揃えて言うんです
褒めたほうがいいのはわかってるけど・・・
しかし
なぜ、私たちは
褒めることに苦手意識があるのか？
日本人の多くは
褒めた経験も褒められた経験も少ないので
褒め方がわからなんよね
いざ褒められたとしても
いや、そんなことないですって
私じゃなくても誰でもできますから
と謙遜したくなるのが日本人なんよね
褒められることに慣れてないと
当然、ほめることもできません
褒めようとしても
照れくさくなったり
どんな言葉をかけたらいいのか
わからなくなったりする
習慣になったことを
大人になってから
身につけようとするのは
どんなことでも難しいんよね
ましてや
誰からも「褒め方」を
習ったことないのに
褒め言葉が
すんなりと出てくるなんて
できなくて当然のことなんよね
だから
「褒める」ことを
全社員で学んでほしい
そして
本心で褒めれるようになるので
相手の心にも響くんよね
すごいな～
とシンプルな褒め言葉でも
生き方すべてを
肯定する気持ちで伝えると
相手の記憶に一生残る褒め言葉になるんよね
褒められた側も
そんな経験は初めての人が多く
良い意味で
脳にエラーが起きて
一生忘れられない出来事になるんよね
そして
関係がこじれてしまった
社員に対しても
少しずつ距離を縮め修復し
心地の良い関係を再構築できるようになる
人は
一人では生きていけません
仕事も
お互いが尊敬し合い
支え合って成り立っています
褒めるというのは
社長と社員との笑顔を増やし
人間関係の悩みを限りなく
ゼロにすることで人生を豊かにしてくれます
今日は、ここまで～
社員だけで会社を回す
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お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
カテゴリー
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