褒めると人間関係も良くなり業績も伸びる！？

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

ある社長さんから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「褒めるカード」を継続することを

社内のルールにしました

 

 

このルールを

導入した当初は

社長さんや店長さんからは

と言われました

 

 

また

社員さんからも

と戸惑いもありました

 

 

何でもそうですが

初めてすることは

みんな不安で怖いものなんです

 

 

そこで

言い訳して辞めるか

チャレンジするかでは

得る成果は全く違います

 

 

このA社は

戸惑いながらも

全員で取り組んでいくうちに

お互いへの「ねぎらい」の褒め言葉が

自然に増えていった

 

 

 

 

こうして

社長さんも店長さん

社員さんも少しずつ「褒める」ことに慣れて

 

 

褒め言葉をきちんと言語化して

相手に伝えることが習慣化してくると

「ありがとう」「さすが」「素晴らしい」

「ステキ」「頼もしい」などと

気軽に褒め合うようになりました

 

 

こんな感じで

社内に褒める文化ができると

一人ひとりが持っているポテンシャルを

存分に発揮できるようになるんです

 

 

すると

社内の人間関係は最高なので

必然と業績も上がってきます

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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