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女性社員の褒め方のポイント!
ほめてお店を繁盛店にする
ほめる人財育成の達人
西村博です
昨日に続き
男性社長のために
女性の褒め方のポイントを書きます
ココから見てね⇒昨日のブログ
女性の多い職場の社長さんは
この話は「わかるわ~」と思いますが
ほとんどの職場では
まだまだ男性の方が多く
女性は少ないから知ってほしいこと
私も
意識してたら出来るぐらいなので
氣を抜いたときは上手くいきませんww
それほど
女性にはわずかな差を
くみ取ることが大切
なかには
なんでそこまで氣を使わないといけないのか
という社長さんもいますが
確かに
人は「誰から」言葉を受けるかによって
反応や受け取り方が全く変わってくるもの
例えば
自分の大好きな
アーティストが目の前に来て
いつも応援してくれてありがとう
という言葉をくれたら
一生忘れることのできない
嬉しい思い出になるはず
一方で
無精ひげを生やした
清潔感のない職場の社長や上司から
一緒に仕事をしているときに
同じことを言われたら、どうでしょうか?
当然
感じ方は違うわけです
ズバリ言うと女性スタッフは
尊敬する人、自分を大切にしてくれる人など
印象の良い人からの
言葉しか耳にはいらないんよね
なぜなら
男性に比べて女性は
本当にわずかな差を
くみ取る力があるからです
化粧品の
多くの色や香りが揃えてあるのは
自分に合ったものを選択したいという
女性の欲求を満たすためだとも言われています
この少しの差が
女性にとっては
とても大切なことなんよね
男性にとっては
違いがわからないほどの
この少しの差が
大いに意味があったりするわけです
化粧も服装も
ヘアスタイルや態度
そして言葉遣いも・・・
そんなわずかな違いを
くみ取ってくれる相手が
女性スタッフにとって
自分のことをわかってくれる相手になります
今日は、ここまで~
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