もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

最高の組織は「ありがとう」から作る!

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ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

「褒める」を実践したくても

今ままで「褒めた」ことが少ないから

今日から褒めよう!

と思っても

 

 

なかなかできないんよねもうやだ〜 (悲しい顔)あせあせ (飛び散る汗)

 

 

それで

諦める人も多いんよねバッド (下向き矢印)

 

 

でも

「褒める」を

導入して思ったことは

 

 

やり方さえわかれば

誰でもできるようになるということdouble exclamation

 

 

褒めることができない!と

思っている人の多くが

そう思っているだけで

 

 

多くの人は考え方を

ほんの少しだけ変えるだけで

褒めれるようになりますわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

こんな話は当たり前のことで

言わなくてもわかってくれてる!

ちゃんと言わなくても伝わってるはず!

と思ってる冷や汗 (顔)

 

 

でもね

そこが問題なんです

 

 

言わないと伝わらないことは

たくさんあるということですうれしい顔

 

 

一番最初に

トライしてほしいことは

「ありがとう」

口ぐせにするですdouble exclamation

 

 

コンビニのレジで

商品を受け取る際に「ありがとう」

 

 

職場で

ちょっと手伝ってもらうときに

「ありがとう」

 

 

よくあるのが

エレベーターに乗ろうと

待ってもらっていて

急いで乗るときに

 

 

思わず

あ~すいません!ごめんなさい!

と言ってしまうあせあせ (飛び散る汗)

 

 

その場面って

「ありとうございます」

でもいいよねうれしい顔るんるん (音符)

 

 

「すみません」をやめて

「ありがとう」に変えるdouble exclamation

 

 

私の会社でも

一番多い言葉が「ありがとう」なんですね

 

 

 

「ありがとう」は

相手の気持ちを受け止める

あたたかい言葉ですほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

だから

私の会社は

いつもあたたかい雰囲気で

みんな楽しく働いています

 

 

職場の「ありがとう」の数と

お客様の「ありがとう」の数は比例するdouble exclamation

 

 

まずは

職場の社員さんへの感謝から

今当たり前のことに「ありがとう」が

言えるといいですねるんるん (音符)

 

 

すると

必然とお客様からの

「ありがとう」の数も増えます指でOK

 

 

そして

「ありがとう」が言えたら

もう一言添えてほしい

 

 

ありがとう!いつも助かるよ!

ありがとう!一緒に仕事出来て嬉しいよ!

 

 

社員さんが
社長から一番聞きたい
言葉かもしれませんねほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

今日は、ここまで~

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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