もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

ストレス社会で働き改革!

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ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

私たちが

人生の多くの時間を費やすのが“職場”

 

 

働き方改革が

叫ばれている一方で

 

 

劣悪な職場環境で

心身がボロボロになってしまう人も…

リモートワークが原因のうつ病も…隠れた「職場の病気リスク」 | bizSPA ...

 

 

設備の

高品質化や機械化

安全管理の徹底により

 

 

骨折などのケガは

減少傾向にあるんよね

 

 

一方で

うつなどメンタル面で

不調を抱えている人は増加傾向右斜め上

 

 

これは社会的に

精神疾患に対する認知が広まったことで

表面化しやすくなったこともありますが

純粋にストレス要因自体が増加していますもうやだ〜 (悲しい顔)

うつ病で休職した従業員から「時短勤務なら働ける」と言われた時の対応 ...

 

 

ストレス社会の典型

病理学的うつ病・・・120万人

心因性うつ病・・・・430万人

 

 

企業内でも

対策をうつべき

 

 

音楽は

仕事の効率化になりますね

 

 

例えば

小学校の運動会の音楽

 

 

かけっこのときは

テンポのいい音楽で

めっちゃモチベーションがあがる

運動会のかけっこでいつも同じメンバー?その理由を調査!

 

 

職場内で

音楽を流すことで

生産性向上・集中力向上

リラックス・リフレッシュなど

スタッフさんのパフォーマンスも上がりますグッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)

職場にBGMを♪ ~適度なノイズがリラックス効果~ | CEOブログ

 

 

大事なことは

行動を1つ起こすことで

1つ変化が起こり景色が少しずつ変わる

 

 

行動を起こすことが

何よりも大事なことなんよね

 

 

この行動を起こすと

必ず結果がでるんよね

 

 

その結果が

どっちに転ぼうが

大切なことは「結果」ではなく

 

 

職場を変えよう!

社員さんを幸せにする!という

想いがあるということ

 

 

 

つまり

行動や努力がそこにはある

 

 

この努力したこと

一生懸命がんばったこと

その過程が大事なんよね

 

 

人生は小さな頑張り

小さな決断の積み重ねでできています

 

 

素晴らしいのは

結果ではなくて

 

 

むしろ

職場を変えようとするための

行動を選択したことにあるんですね

 

 

そして

その姿勢に対して

職場内で「褒め愛う」べきですわーい (嬉しい顔)ぴかぴか (新しい)

 

 

今日は、ここまで~

 

 

 

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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