もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

社員が辞めない組織作り方は、たった2つ!

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

ほめることを通して

職場と家庭を円満にするプロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

企業さんの

お悩みで多いのが

人間関係で人が辞めていく!

部下が「突然辞める」のはなぜ?上司が見逃す離職のサイン | DOL ...

 

採用をかけても
そんな会社に人が集まるわけないから
お金をいっぱい出して雇うとするんですねバッド (下向き矢印)

 

 

でも
社長さんも部下も
お互いにグチを言い合ってる会社だから
入ってきた社員さんも、そりゃ~辞めるよね

 

 

だったら
人が辞めない組織を作れば
採用なんてしなくていいんよね!

 

 

辞めてるから
採用の悩みが出てくるだけであって・・・

 

 

とは言えの
17年前の私の会社は
私も社員さんもグチを
言い合う仲だったから
全員辞めていったんですね冷や汗 (顔)

 

 

当時私は27歳で社長になり
社員さんは45歳~55歳の方が4名

 

 

若造の言うことに
自分のプライドが
許せんかったのかもしれない

 

 

まさか
全員辞めてしまうとは
夢にも思わんかったけどねww

 

 

でも
自分が変わる良いきっかけになった

 

 

自分の価値観に合う
社員さんを雇い

 

 

私がやったことは
人が辞めない職場を作ることで

 

 

とにかく明るく
笑顔のたえない職場にすることと
以前は挨拶もない超暗いお店だったww

右斜め上笑顔のステキなジェイミー

 

承認する(応援する)職場にすること
以前はダメ出しの毎日でギスギスしてた冷や汗 (顔)

右斜め上自慢のポッチャリ店長ですうれしい顔

この2点だけなんですほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

なぜ人が辞めていくと思いますか?

 

 

私の前を去っていった人は
自動車の整備がとても大好きでした

 

 

でも当時の私が
そうじゃない!もっとこうした方が効率がいい!

 

 

会社を休むもんなら

なんでこんな忙しいときに休むんだよ!

とグチをいってたんですね~冷や汗 (顔)

 

 

そりゃ辞めますよね・・・

 

 

これが今から17年前に
社員さんが辞めていった事実なんですね考えてる顔

 

 

それから
たくさんの勉強をしました

 

 

いっぱいチャレンジを
いっぱい失敗して
社員さんとも本気でぶつかって
今の会社になりましたわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

やったことは
明るく笑顔で承認すること

 

 

いつもお店のオープン準備ありがとうねほっとした顔

○○君がいるだけで優しい気持ちになれるわ、ありがとうねわーい (嬉しい顔)

○○さんが居るから安心して私は前に進めるよ!

 

 

こんな感じで
毎日明るく笑顔で承認すると
その人を好きになってくれますぴかぴか (新しい)

 

その時に思ったんですね~

 

 

人の
大好きなものを
壊すこともできるし

 

 

部下が仕事が嫌いでも
好きに変えれる力がある

これは

指導する立場の人がもってます

 

 

指導する立場の人は

それだけ影響力を

もってるってことです

 

 

部下なんか

替りがいると思ったら

どんどん辞めていってしまいます

 

 

私たち

指導者が変わると

社員さんの人生も

変わってくるんですねわーい (嬉しい顔)

 

 

そんな組織を

本気で一緒に作ってみませんか?

 

 

 

そんな私の講演が

徳島県のアスティ徳島で開催されますぴかぴか (新しい)

 

 

一般の方も

大丈夫ですのでこの機会に

「ほめる」を学び繁盛する組織を作りましょうるんるん (音符)

 

 

残り10席しかないので

私に直接メッセージ頂いてもOKですdouble exclamation

 

 

11月23日13時から受付

13時30分~15時30分まで

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

コメントを残す

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

カテゴリー

月別記事

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss