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社長から褒められたい社員さん
ほめることで
職場と家庭を円満にするプロデューサー
西村博です
企業研修や
講演をしてると
必ずあることが起こる
テーマが「ほめる」だから
なんとなく予測はつくと思いますが・・・
お互いに
ほめるワークをすると
笑顔が止まらんぐらい
超、超喜んでるのよww
しかも
毎回この現象は起こる
みんなホントは褒められたいんや~
一番喜んでいるのは
社長さんだったww
これは
私もめっちゃわかる!
昇格するほど
トップになればなるほど
やって当たり前になり
褒められることがなくなる
だからこそ
社員さんの価値を発見して
伝えてほしいんよね
なぜかというと
ある企業さんで
褒める研修をしていたときに
何のため働いているのか聞くと
「お金のため」「成長のため」
「将来のため」「経営者になるため」など
あったが
一番多かったのが
つまり
どういうことかというと
働く目的に”社長や上司に褒められたい”
ということがはいってる
だから
社長さんや上司は
「褒める」ということを
もっと意識してやってほしいんよね
褒められたい気持ちに
応えてあげてくださいね
褒めるところがない!という
社長さんがいますが
もっと社員さんに関心をもちましょうね
どうすれば
褒めるところが見つかるか?
それは
当たり前のことを褒める
・仕事に来てくれて当たり前
・残業して当たり前
・時間通りできて当たり前
・家族がいてくれて当たり前
・ご飯を作ってくれて当たり前
いっぱい当たり前がでてくるでしょ
ここを
いつも仕事に来てくれてありがとうな!
一緒に仕事してくれて嬉しいわ!
と褒めるだけで人間関係はガラっと変わる
この当たり前に
隠れてしまっているものがあって
・誰かの頑張りや努力
・誰かの誠意
・その人への感謝
・当たり前の毎日の有難さ
だったりします
褒めるのが苦手な人もいます
ときに褒めるのは勇気がいります
たった
ひと褒めで
社員さんが変わります
たった
一歩の勇気が
組織を変えます
「ありがとう」の
一言からはじめませんか
今日は、ここまで~
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