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ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

成長を喜び、ほめる力を身につけよう!タテでほめるとは?

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社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

以前研修をさせて頂いた

学校のアンケートに

「ヨコではなくタテでほめる」

と言う話が響きましたとありました

 

 

 

どういうことかと言うと

ヨコでほめるとは

他人と比較してほめること

 

例えば

Aさんが70点で

Bさんが90点だとしたら

 

 

Aさんは

90点以上とらないと

一生ほめられないということ

 

 

 

 

 

タテでほめるというのは

過去の自分と今の自分と比べる

 

誰かと比べるのが

ヨコのほめ方

 

 

過去と今との

成長を比べるのが

タテのほめ方

 

 

成長した分、変化した分、工夫した分

挑戦した分、達成した分、そのタテの部分をほめる!

 

 

タテのほめ方なら

誰でも何度でも

ほめることができる

 

 

人は成長したい欲求がある

その成長を見つけてあげる

 

 

成長を本人よりも

喜ぶくらいにしてあげられるといい

「すっごいねえ!これできるようになったんだ!!」

 

 

こんなステキな

ほめる世の中にする!

 

 

誰もが

ほめて認められる世界へ

 

 

今日は、ここまで~

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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