もう人間関係で悩まない！
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７人の子どもをもつお父さんが教える、ほめっぱなしの罪
社長が居なくても
社員だけで会社を回す専門プロデューサー
西村博です
徳島でも
２０１６年から現場に
褒めて伸ばす教育方法スクールワイドPBSが
導入して県内でも拡大している
「決まりを守ろう」
「自分も友達も大切にしよう」
「すてきな言葉をかけよう」と
３つの大切と名付けている
問題行動の減少だけでなく
学力向上にもつながってるみたい
これは
とてもうれしいこと
しかし
一方で問題もあるんよね
ある小学校では導入後
たしかに以前に比べ雰囲気がよくなり
クラスも明るくなったけど・・・
３年経った今でも
新しいことにチャレンジすることが
できないんです・・・
という相談を受けたことがあるんよね
たしかに
ほめると人はモチベーションが上がり
やる気もでるんよね
ある先生の話では
やる気はあるんだけど調子に乗るんです！
たしかに明るくなったけど、保守的なんですよね・・・
と、ほめてるけど悩みもあるんよね
これは
ほめるあるあるなんですが
ほめると
当然嬉しくなり
モチベーションアップしますね
しかし
ただほめて終わると
調子に乗ったり
嬉しいだけで終わります
また
毎日、同じほめ方をすると
義務感が生まれ、やらされ感もでてくる
モチベーションは
もろ刃の剣なんよね
気持ちだけ盛り上がって
行動を起こさないと結果が変わらない
成長がストップしてしまう
やがて壁にぶち当たり
あのときの気持ちの盛り上りは
何だったのか・・・と
逆に落ち込んでしまうんよね
この現象が
学校で起こってたことなんよね
これを
ほめっぱなしの罪といいます
ほめにも
落とし穴があることを知っておこう
じゃあ
どうすればいいかと言うと
ほめると
モチベーションが上がる
問題はここなんよね
ほめた後の
モチベーション（やる気）を
そのままにするのは勿体ない
ほめて上がった
モチベーションの
使い道を相手に伝える！！
これを出来るようになった君ならば、ぜひ今度はこういうことに挑戦してどうかな？さらなる成長ができるよ！
と言う風に伝える
そして
次の行動につながるように
そっと背中を押してあげて
その行動の結果
引き起こされた結果の違いまで
伝えてあげるとなおよい
新しいことに挑戦して結果がでたね！ホントに良かったね！素晴らしいー！！
または
結果はつながらなかったけど確実に君は成長したね。私には君の成長がはっきりと見えてるよ！
と伝えてあげると
ビックリするこど
成長する、ほめ方なんよね
これは
子どもだけでなく
大人もそうなんよね
ほめっぱなしの罪
ぜひ覚えていてね
今日は、ここまで～
ほめるって奥が深いでしょ
学校の講演も
どんどん依頼がきてます
本当に
ほめを浸透させたいときは
まずはお問い合わせして
お話をきかせてくださいね
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
カテゴリー
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