もう人間関係で悩まない！
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職場で社員に好かれる方法
社長が居なくても
社員だけで会社を回す専門プロデューサー
西村博です
自分に
関心を持ってくれてる人って
なぜか好きになってしまう
職場でも
好きな上司や好きな部下って
自分に興味をもってくれてるんよね
何をすればいいかと言うと
「あなたのことをもっと知りたい！」と思うこと
すると
質問をしないといけないですね
例えば
ほ～面白い話ですね～もっと具体的に教えてください！
○○さんみたいになりたいんですが、いつもどんな本を読まれているんですか？
今の話を聞いて私はこう思ったんですが、〇〇さんは、どう思われますか？
質問は
「あたに関心を持っています」というサインであり
相手の心の扉を開くためのカギです
どうでしょうか？
人の心をつかむには、まずは
あなたに関心があります。あなたのことを、もっと知りたい！
という
気持ちを相手にわかる形で伝えることが
大切ということがわかって頂いたと思います
人は
自分に深い関心をもってくれる人のことを
なかなか嫌いにはなれないものなんよね
相手の素直な関心を
相手にわかりやすく
素直な言葉で伝えていこう
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
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