社員さんが職場でやりがいを感じる！

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

今週から

フィリピン人の実習生のジェイミーが

３年間の実習が終了して帰国したため

私が急遽、現場へはいるようになった

しかも

この数日は明日から雪の予報のため

毎日、朝から晩まで、車検をしながら

タイヤ交換の予約や受け入れをしてた

整備士２人で

車検５台を回しながら

タイヤ交換をする

私の会社では

フロントが空いた

時間帯に作業を入れて

その日の

作業人数に応じて

仕事量を調整してくれる

森脇さんがいる

私の会社で一番仕事が早くて

とても信頼感があるんよね

今日の仕事量は

明日の雪を考えると

できるだけ受け入れてあげたいことを

話をしてたんだけど

森脇さんの

抜群の時間のコントロールで

１９時には予定してた作業が

完璧に終えることが出来た

終礼では

お互いのたたえ合う言葉が飛び交う

みんなで今日の喜びをかみしめました

社員さんに任せています

自慢の社員さんです

社員さんに任せるには

権限移譲をして万が一

ミスした場合は

すべて社長の責任にする

この責任を

社員さんにすると

ミスしたときに社長から

ボロクソに怒られるから

成長どころか萎縮して保守的になってしまう

本気で社員さんだけで

自走する組織を創るのであれば

ミスしても安心安全な場作りをしておくといいです

はじめのころは

誰でも失敗やミスはします

でも一番最初が感じなので

権限移譲する前に

ぐらい言いましょう

自走する組織を創るのは

難かしいと言う人もいますが

ここは社長の本気が試されますし

社員さんも社長の本気を見ています

ここの覚悟が決まると

自走する一歩を踏み出しました

一歩踏み出せると

あとは前に自然を２歩３歩と

踏み出せます

そんな自走する

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