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社長は口下手でも人材育成の達人になれる!?

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

今日は

ある社長さんとの話で

 

社員のパフォーマンスを上げるには

どうしたら、いいですか?

 

と聞かれた

 

 

これは

超簡単ですdouble exclamation

 

 

社員さんに

どれくらい成長しているのか

伝えることです

 

 

社員さんがやってきたことが

間違っていないことを伝えるだけで

社員さんのパフォーマンが格段に上がりますぴかぴか (新しい)

 

 

そんなことで???

と思いますが

 

 

 

そんなことでOKなんですdouble exclamation

 

 

逆に言えば

そんなことが出来てないんですあせあせ (飛び散る汗)

 

 

社長さんのなかには

口べたな人もいますが

何の問題もありません

 

 

この2つさえ意識してください

 

 

①観察力

②聴き上手になること

 

 

この2つさえ意識すると

社長の「褒める力」は

格段にレベルアップしますグッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)

 

 

まずは

観察力を磨く

 

 

「褒める」ためには前回と比べて

良くなっているところはどこか

 

 

 

出来てないことでも

どのあたりまでできているのか

これを意識して観察する必要があります

 

 

人はどうしても

先入観に捉われがちです

 

 

 

一度

先入観に捉われてしまうと

他の人には見えているのに

社長だけが見えなくなる

「はだかの王様」状態になってしまいます冷や汗 (顔)

 

 

だから

なるべく先入観に捉われれずに

社員さんを見ることです

 

 

それが

観察するコツです

 

 

ほかにも

ちょっとした仕草や

顔や手のパーツを触る仕草には

人の精神状態がでやすいと言われています

 

 

例えば

「ウソをついているときは

口元を触る傾向がある」

 

 

 

「髪の毛をよく触るときには

不安を感じている」などなど

 

 

みなさんも

聞いたことがあると思います

 

 

意識して

社員さんを観察する

クセをつけていきましょう

 

 

明日は、今日の続きで

「聴き上手になる」を書きますね

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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