社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です
女優であり
経営者でもある米倉涼子さん
2020年に
独立してから
3年が経ちますが
組織のトップとしてのコメントがあった
「そうですね、出来上がったものを『これでどうですか? 』と判断を仰がれる立場にはいます。思い描いていることがうまく進んでいないと、スタッフに対して『どうして進んでないのか? 』と思ってしまうし、『いいよ、私がやるよ』って前に出たくなる衝動と闘っている日々です。きっと組織がもっと大きくなったらラクになる部分も増えるだろうなと思うんです。今は、どのプロジェクトにも目が行き届くし、現場の声も届く規模でやっている。スタッフを一人の人間として見て、向き合っている状態ゆえの悩みですね。
経営者は立場が違うから
その大変さがわかる記事でしたが
スタッフと向き合ってることが素晴らしい
社長の一方通行の
コミュニケーションが多いなか
お互いに尊敬し合える仲の会社は少ない
社長にも大きくわけて
2つのパターンがある
ポジティブ思考の社長と
ネガティブ思考の社長
ポジティブ思考の社長は
・ストレスに強い
・成功しやすい
・健康体
・人に好かれる
・疲れが少ない
・行動力がある
良いことづくめ
ネガティブ思考の社長は
・神経過敏
・人付き合いが苦手
・イライラしやすい
・落ち込みやすい
・立ち直りが遅い
・行動力がない
悪いことづくめ
ポジティブ思考とネガティブ思考
どちらがお得なのか???
ポジティブ思考や
楽観的な方がお得なんです
ほとんどの社長は
ネガティブ思考で
悲観的な性格が多いんだけど
それを
ポジティブ思考へ
チェンジしてほしいんです
できるか、できないかで言うと
できるんです!
とは言え
なかなか性格を変えるのは
難しいと言われてきました
昔は
性格というのは
一本の川のようだと
考えられてきました
生れ持った遺伝子で
性格は決まる
だから
これまでも、この先も
ず~っと同じ性格
マイナスな性格をもっていれば
ず~っと一生マイナスの性格ということ
しかし
1990年代に脳科学と遺伝学の発展で
性格はそんな単純なものじゃない!というのが
わかってきたそうです
一つの川に
枝わかれしている川が
3つあるイメージ
4本の川の流れが
自分の性格を決める
①②③は
自分の性格を変える
3つの要素です
この3つは
自分で変えることができる
残るの一つが
生れ持った遺伝子の影響で
これは自分の努力では変えられないと
言われてます
遺伝子が性格に与える影響は
だいたい40%前後でなんですね
残りの60%は
自分で変えられるということ
昔の私は
超ネガティブで
愚痴ばっかり言ってました
周りからも
嫌われてたと思いますww
しかし
30歳のときに
自分の性格を変えれることを知り
騙されたつもりで3つのことをやり続けました
一つ目は
脳の仕組みで
よく使う思考は
どんどん成長するということを
学びました
簡単に言えば
今日もがんばるぞーっと
ポジティブなことを考えれば
ポジティブ思考回路が一つ大きくなり
ポジティブに考えるのが上手くなります
逆に
今日も仕事かぁ~嫌だなと考えれば
ネガティブ思考回路が1つ大きくなり
ネガティブに考えるのが上手くなります
これが脳の仕組みなんです
今現在で
と思うのであれば
過去に
ネガティブなことを
いっぱい考えたということ
逆に
と思うのであれば
過去に
ポジティブなことを
いっぱい考えたということです
例えば
俳優さんが悪役を演じると
性格まで悪くなるといった感じで
冷酷な思考回路ができてきて
本当に冷たい人になってしまうこともある
私もある時期に
厳しい研修に入りすぎて
妻や子ともたちに
顔が怖いと言われたことがります
たとえ
それが演技だとしても
同じことを繰り返してると
脳が変化してその通りの
人間になってしまいます
私が
このままでは
ホントにダメになってしまうと思って
どうすればポジティブ思考に変われるか?
その具体的な方法は
明日のブログで書きますね
周りの人を褒めれるようになるまで
実はたくさん苦い経験をしながら
心理学や脳科学を学び実践して
今の私があるんですよ
今日は、ここまで~
ほめる人財育成の研修・講演・コンサル依頼は
メッセンジャーかお問い合わせフォームまで