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女性がいない職場はアウトです!
社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
私の会社では
3年前から男女比率を
5:5にしている
以前は
7:3とか8:2でした
話は変わりますが
女性の方から
今日のわたし、どう思う?
と聞かれて困った経験
男性なら
一度はあるんじゃないでしょうか?
男性からしてみると
「どう思う?」って聞かれても
どこも変わってないから
答えようがないんだけど
女性は許してくれません
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
ひど~いッ!前髪こんなに切ったのに![ちっ (怒った顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/angry.gif)
私のことなんて全然関心ないのね![むかっ (怒り)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/annoy.gif)
と怒られる始末
![たらーっ (汗)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sweat02.gif)
そうなると
男性はご機嫌をとるのに
一苦労ですww
相手の様子から
気持ちを理解して推測することを
デコーディングといいます
![るんるん (音符)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/note.gif)
日本語にすると
解読という意味です
男性と女性は
外見も心理面も違うところだらけですが
デコーディング能力に関しても
かなりの違いがあるんですね
この能力に関しては
残念ながら男性は女性の
足下にも及びません
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
男性の隠し事は
女性には簡単にバレてしまうのに
その逆は
なかなかないのは
そのデコーディング能力の
差が原因なんですね
女性が
勘が鋭いと言われるのも
この能力ゆえなんです
![るんるん (音符)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/note.gif)
ある研究によると
女性の勘の鋭さは
男性の4倍もあるそうです
ちなみに
男性も努力さえすれば
この能力も縮まります
それに
女性だって誰もが
この能力が高いわけではないんです
女性でも
自分以上に他人に関心があり
相手を思いやることが出来る人ほど高く
逆に他人より
自分自身に関心があり
自分が他人から
どう見られているかばかり
気になる人は低い傾向があります
つまり
男性も今以上に他人に関心をもち
相手を思いやることが出来れば
この能力は高まるということです
なぜ社員さんの
男女比率を5:5にしてるのかは
このデコーディング能力を知ってるからです
しかも
この能力が高まれば
仕事にも大いに役に立ちます
相手の
ちょっとした仕草さから
何を求めているのかを読み取って
的確な行動がとれるからです
実際に
有能な社員さんは
この能力が高い人が多いのも
事実なんですよ
![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
![指でOK](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/good.gif)
会議の発言でも
男性は売り手側としての
発言ばかりで「どうすれば売れるか」という
お客様の心情を無視した発言が多い
それに比べて
女性が会議に入ると
お客様目線で発言や意見がもらえるので
売上に直結することが多いし
ホスピタリティーも上がっていく
だから
これから社員さんを雇うときは
男女比率の理想は5:5なので
ちょっと意識してみてはどうでしょうか
![るんるん (音符)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/note.gif)
今日は、ここまで~
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