褒めるのが苦手な人ほど成長する！

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

と言う社長さんがいるが

何の問題もありません

逆に

褒めれない！とか

褒めるのが下手！など

自覚があっていいんです

逆に

という人ほど

褒めるを勘違いして

使っている人が多いように感じる

そう言いながらも

私も昔は「褒めれない人」でしたｗｗ

でも

褒める達人にもなれて

社内の人間関係も良くなりました

褒めれない人や

褒めるのが苦手な人とは

今ままで

自分が褒められてこなかったとか

褒め方がわからないとか

相手の

出来てないところや

マイナス面ばかり

目について指摘してしまう

褒めれない理由って

人それぞれだと思う

褒めれない人や

褒めるのが苦手な人は

昔の私のように褒めるポイントや

タイミングを知らないだけです

褒めるポイントで

よく勘違いするのが

上手く褒めようとして

思ってもないことを言ってしまったり

相手をコントロールしようとしてしまうこと

実際は

当たり前のことに感謝をして

何気ない言葉が相手の心に響くんよね

社員さんが

泣いてくれた

褒め言葉があるんですが

それが

私が一番ビックリしたｗｗ

正直

そんなに気の利いた言葉でもなく

当たり前のことに「ありがとう」を伝えて

褒めただけなのに・・・

後から泣いた

理由を教えてくれましたが

褒めることを

難しく考えてた私がいました

けど

大切なことは

今、ここ！

この瞬間だということです

と感じた瞬間に

勇気をもって

言葉を伝えることです

相手の反応がイマイチでも

それはあまり気にせずに

自分がそう思ったんだから

自分が喜びを伝えたいと思ったら

相手が受け取うろが

受け取らまいが

伝えてほしいんよね

もし受け取らなかったら

ともう一言添えるといいです

この日々の実践こそが

やがて大きな成長につながり実感します

今日は、ここまで～

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