好かれる上司のナンバーワンは？

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ほめる人財育成の達人

西村博です

アサヒビールの

スーパードライの新商品

生ジョッキ缶

売れすぎて販売一時中止

スゴイですね～

缶のフタを全開にすると

泡がモコモコわき上がり

飲食店の生ビールのような

味わいが楽しめる商品らしい

販売が好調すぎて

供給が追い付かない

さすが

ナンバーワンは違う

この先

コロナを見越した商品だから

外食できない今が一番売れるんだろうね

でも

外食できるようになっても

たぶんこの商品はユーザーから

好かれるから売上げは見込めるね

好かれるっていいよね

好かれる上司の

ナンバーワンランキングがあって

好かれる上司には

どのような特徴があるんでしょうか？

堂々の一位は

褒めてくれる上司でした～

そういう上司のもとで

働く部下が一番満足感が高かった

やっぱり

部下は上司から

褒めてもらいたいと思ってるんよね

ちなみに

部下の満足度が高い上司の第二位は

意見を聴いてくれる上司

三位は

仕事の成果を私の手柄にしてくれる上司

手柄を奪ったりしない上司にことね

上司として

部下に好かれたいなら

最高のやり方が褒めること！

いつも

怒った顔して

口を開けば罵詈雑言だけでは

部下は絶対についてきません

ほとんどの人は

やはり褒めてもらいたいし

認めてもらいたいと思ってます

これは

職場の上司に限らず

家庭にしろ、野球の監督にしろ

学校の先生にしろ同じです

理想の監督は

褒めるのが上手ですし

理想の先生は

褒めてくれる先生ですし

どの心理学の

データーをみても

このような結果があがってきます

ほんのちょっぴり

褒める努力は必要です

嫌われる人は

褒めないから嫌われるんです

褒める努力をしていれば

好かれます

もし

好かれずに

嫌われているのなら

褒める努力をしてないだけです

褒めるためには

まず部下の関心ごとに関心をもつことね

今日は、ここまで～

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