もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

北風の組織と太陽の組織

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ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

有名な北風と太陽の話を思い出した

じゃぶじゃぶ紙芝居 北風と太陽 (じゃぶじゃぶ紙芝居シリーズ 11 ...

 

 

あらすじは

ある時、北風と太陽が

力比べをしようとする

 

そこで

旅人の上着を脱がせることができるか、という勝負をする

 

まず、北風が力いっぱい吹いて上着を吹き飛ばそうとする

北風と太陽 - Wikipedia

 

 

しかし寒さを嫌った旅人が上着をしっかり押さえてしまい

北風は旅人の服を脱がせることができなかった

 

次に、太陽が燦燦と照りつけた

すると旅人は暑さに耐え切れず、今度は自分から上着を脱いでしまった

北風と太陽 - Wikipedia

これで、勝負は太陽の勝ちとなった

 

 

教訓として

手っ取り早く乱暴に

物事を片付けてしまおうとするよりも

 

 

ゆっくり着実に行う方が

最終的に大きな効果を得ることができる

 

 

また

冷たく厳しい態度で

人を動かそうとしても

 

 

かえって人は頑なになるが

暖かく優しい言葉を掛けたり

 

 

態度を示すことによって

初めて人は自分から行動してくれるという

組織行動学的な視点もあるよね

 

 

みなさんの職場は

北風派 それとも 太陽派

 

 

 

この話をすると

北風派の職場の社員さんは

うちの社長は北風なんですちっ (怒った顔)
あれしろ!これしろ!って、いつも冷たく厳しいんですむかっ (怒り)私たちのことも知らずに!!

 

 

そして
その社長さんは
うちの社員は北風です!
私や会社のグチばっかりなんですぷっくっくな顔むかっ (怒り)経営者の大変さをわかってないんです!!

 

 

北風の組織は
お互いに興味がないんですねがく〜 (落胆した顔)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)

 

 

常に
自分のことしか考えてないから
そりゃ~うまくいきませんよねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

仕事だからといって
力技で部下を説得しても
より強く守りが固まってしまいます

 

 

大事なことは
自分のお店の素晴らしさや
部下のステキなところや
頑張っているところ

 

 

性格が
マイオペースなのか
プライドが高いのか
ナイーブなのか

 

 

興味をもって
部下に寄り添って育てること

 

 

そして
部下も社長に関心をもち
寄り添って支えてあげることが大切です

 

 

私の会社は

もちろん太陽派なんですね~

 

 

いつも

あたたかい雰囲気で

「ありがとう」が溢れていますわーい (嬉しい顔)

 

 

ここまでくるには

10年以上の年月がかかっていますが冷や汗 (顔)

それだけ人材育成は難しいと言うことです考えてる顔

 

 

 

こんなことないですか?

研修して

1週間はモチベーションアップしてるが

すぐに元に戻ってしまうもうやだ〜 (悲しい顔)あせあせ (飛び散る汗)

だから研修しても意味がないバッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)

 

 

ハッキリ言いますdouble exclamation

 

 

講演や

一回きりの研修は氣づきはあります

またその場での影響は与えられますが

人は変わりませんdouble exclamation

 

 

最低でも

3~6カ月は研修しないと

太陽のような組織には変われません

 

 

たぶん社長さんが

一番感じているのかもしれません

新入社員が抱える悩み3つとその解決法

 

 

 

私たちは

たくさんの時間を費やしてきて

短期間(3~6カ月)で

「褒める人財育成セブンメソッド」が

できましたわーい (嬉しい顔)るんるん (音符)

 

 

たくさんの企業様から

職場で導入したいdouble exclamation
とオフォーを頂いています

 

 

社員数5名

 

 

社員数27名

 

 

社員数4名

 

 

社員数83名

 

 

コンサルもします

 

 

 

「社長だからついていくんです!」

言われるようなお互いを尊敬し合える組織を

一緒に創っていきましょうdouble exclamation

 

 

今日は、ここまで~

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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