褒めれない職場は恐ろしい結末を呼ぶ

 

ほめる人材育成の達人

西村博です

 

 

テニス全豪オープン

女子シングル決勝で

大坂なおみ選手がジェニファー選手を

ストレートで下し２年ぶり２度目の優勝を果たした

 

 

今回の大会では

ナーバスになる場面もあったが

 

 

そこから自分で出来ることを

コントロールして懸命に努力して

チャンスを得て勝利に結びつけた

 

 

初めての

全米で優勝したときと全然違う

 

 

試合中のメンタルの強さと

内面的な成長の裏には

ハードな練習を積んできたのは

間違いないよね

 

 

メンタルの強さというのは

日常で積み重ねて作っていくものなんだけど

 

 

私の年代の

40～50代の社長さんは

みたいな感じで

 

 

職場でも厳しく

教わってきたんだけど

 

 

このやり方を

今の時代でも同じように

指導してはダメ

 

 

とはいえ

頭で理解してるんですよ

 

 

このままのやり方では

上手くいかないのもわかっている

 

 

なぜならば

スタッフさんが

どんどん離職していくから・・・

 

 

私の会社も

15年前にはダメ出しの指導で

スタッフが全員辞めるという事態

 

 

これが

褒めない組織の

恐ろしい結末なんよね

 

 

過去から学び

今のスタッフさんとの

褒める関りができ

 

 

お互いに

尊敬し合える関係を築けています

 

 

今まで

いろんな会社を見てきて

確かに成果をあげているけど

スタッフさんが揃って口にすることは