ほめる自立型人材育成の達人の
西村博です
職場で
こんな光景よく見ると思います
モノの情報も
一定量を超えると
欲しいモノを探すのが
難しくなってくるよね
実は
ビジネスマンがオフィスで
探し物をするのに年間で
6週間分もの時間を
費やしているデーターもある
今まで
たくさんの企業さんの
オフィスを見てきましたが
業績の悪い会社は
例外なくオフィスが
散らかっていました
一度
じっくりとオフィスにあるモノや
情報を観察してみてくださいね
大事なことは
その際に時間消費の視点で
見ていれば
何が
自分の時間を
奪っているモノや情報なのかが
おのずとわかってくると思います
例えば
書類や書物などでは
廃棄する際にも
一度は
読み込んで確認しなければ
どんどん溜まっていき
いつか誰かの時間を奪う時間の
負債として存在していることになります
また
文房具屋パソコン関係など
情報にまつわるものの使い勝手によっても
大きく時間効率が変わってきます
このように
オフィスには
よく見ると実に多くの
「時間を奪うモノ」でいっぱいなんです
この「時間を奪うモノ」から逃れるには
まずモノや情報の絶対量を減らすしかない
自分や
人の役に立つもの以外は
思い切って捨ててしまう
※1年間使わなかったモノは捨てるなど基準を作る
とくに
自動車屋は
工具を探す時間など
ロスが多いから
車検用の工具や
共通工具など完全に分けておくと
探す時間が短縮できる
モノを探す時間が
人をイライラさせるから
探す時間が無くなると
イライラしなくなる
大事なことは
置く場所を決めるということ
※必ず何を置く場所なのか名前を貼る
運営コストも劇的に下がり
生産性が飛躍的に向上し
売上アップにもつながりました
こんな感じで
モノや情報量の
絶対量を減らしてから
整理整頓をすると
自然とチームの生産性が上がり
あらゆることが好転していきますよ
ほめることを通して
社員さんのやる気を引き出し
社長が居なくても社員さんだけで
稼ぐ組織を作ります
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