自分を褒める認めるには順序がある！？

 

ほめることを通して

職場と家庭を円満にするプロデューサー

西村博です

 

 

大激戦となった

アメリカ大統領選挙は

バイデン氏がトランプ大統領を破って

勝利を確実にした

 

 

トランプ大統領は

法廷で訴えていくなど

敗北を認めない声明を出しているが

 

 

トランプ陣営の

スタッフは敗北を

認めているようで

 

 

すでに

別の仕事を探し始めていると

内部の様子を明らかにした

 

 

スタッフは信者ではなく

お金と権力で結びついていたのだろうね

 

 

万事休すってとこやね

 

 

しかし

少し不気味に感じる・・・

 

 

何か起こりそうな予感がする

 

 

このまま

トランプ大統領が

敗北を認めるはずがない

 

 

この自分自身を

認める力や信じる力は

私たちも学ばないといけないね

 

 

実際に

こんなデーターもある

 

 

日本の若者は諸外国と比べて

自分自身に満足している割合は45.8％

自分には長所があると思っているものは68.9％で

 

 

諸外国と比べて

日本は最も低い

 

 

この若い世代が

社長やリーダーになったとき

自分を受け入れられないのに

部下や周りの人を認めれるだろうか？

と思うんよね

 

 

自分を認めれない人は

他人をなかなか認めれないもの

 

 

若い世代だけでなく

40代や50代でも

自分を認めれない社長さんも多いんよね

 

 

職場で

何が起こるかというと

 

 

自分を認めれないので

部下も認めることができず

 

 

ネガティブな感情に

支配されダメだしをしてしまいます

 

 

だから

チャレンジも失敗するからしませんし

部下の士気も落ちてしまい業績も落ちます

 

 

一番大事なことは

まず自分を認めて褒めること

 

 

シャンパンタワーを

イメージするとわかりやすいですね

 

 

一番上の

グラスが自分だとしたら

グラスがいっぱいになり

溢れ出して二段目のグラスに移ります

 

 

人間の心の状態も一緒です

 

 

まずは

自分が満たされて

初めて部下や周りの人に

与えることができます

 

 

とはいえね・・・

 

 

まずは

自分を褒めなさい！とか

自分を認めなさい！と聞くけど

なかなか自分のことを認めるのは難しい

 

 

だから

他人から褒められたり

他人から認められることが

とても重要になってくる

 

 

もう一つ

大切なことがあって

 

 

「ステキとか素晴らしい」と

褒められたり認められたりしたときに

素直に受けいれること

 

 

相手から見たら

そう見えたり感じたので