AIで人が減る時代に、社長にしかできない“たったひとつの仕事”とは？

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社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

アマゾンの

ジャシーCEOが

AIの導入によって

今後は事務系を中心に

社員が減っていくかもしれない

と話していました

もうAIは

どの部署でも当たり前に

使われていて

すでに

1000件以上のサービスが

稼働してるんだそうです

ほんとに

すごい時代になりましたね

どんどん

便利になって

効率も上がって

それ自体は

悪いことじゃないと思います

でも…

「人が減っていく」という

ニュースを聞いて

なんだか

ちょっと胸がザワザワしたんです

私たちは

何のために働いてるんだろう

誰のために

がんばってるんだろう

そう考えたときに

やっぱり浮かんでくるのは

人と人とのつながりでした

どんなにAIが優秀でも

朝「おはよう」と

声をかけてくれる先輩のあたたかさや

「昨日のフォロー、ありがとう」と

気づいてくれる上司の存在は

やっぱり何にも代えがたいんですよね

私の会社でも

AIで業務効率を上げています

でもね

どれだけ早く仕事が終わっても

人間関係がギクシャクしてたら

ぜんぜん楽しくないんです

逆に

少し手間がかかっても

「ありがとう」が飛び交う職場は

空気がやわらかくて

みんな生き生きしてる

やっぱり人って

空気感に動かされるんです

AIが発展すればするほど

「褒める力」や「気づく力」みたいな

人間にしかできない部分が

ますます価値が上がっていく

たとえば――
「毎日残業してくれてるの、気づいてるよ」
「新しいチャレンジ、勇気いったよね」
「今月のクレームゼロ、陰で動いてくれたよね」

そんな

誰も気づかない努力に

気づいて声をかけられるかどうか

それを

一番最初にできるのは

社長しかいません

社員のやる気は、

AIでも仕組みでも

数字でもなく

社長の「ひと言」で

目を覚ますことがあるんです

効率はAIに任せて

心は人が動かす

それが

これからの会社の

理想の形かもしれませんね

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