初めての方はこちらのオススメ記事をお読みください一覧はこちら

能力ほめるVS努力ほめる　育成の秘訣！

2024.05.19

ほめる人材育成

Pocket

社員だけで会社を回す専門家

ほめちぎる人財育成の達人　西村博ですわーい (嬉しい顔)

最近は

先輩のすすめで

私もゴルフをしている

写真を開く

なかなか

上達しませんが

そんな抗ってる自分が好きうれしい顔

だから

よくゴルフのyoutubeや

TVを観るようになったぴかぴか (新しい)

レジェドの宮里藍さんが

ジュニアレッスン会を開催したんよね

宮里藍さん、ジュニア育成で『大事にしてほしいこと』「大人は ...

子どもたちに

絶大の人気を誇る

藍ちゃんは

自分の感覚を大切にして、人から指示を待つのではなく、自分で考えて自主性をもって色んなことを試してほしいところです。大人はついつい言いたくなっちゃうけど我慢して本人の感覚や感性を大事にしてほしいですね

と語ってた

自分で考えて

自主性を大切にする

子どもの育成も

部下の育成も同じで

ここが大事なんだけど

能力をほめるか

努力をほめるかで

議論になることがある

能力をほめると

実は逆効果になることがある

１０年前に

中学校の野球の

コーチをしてたんだけど

小学校から

抜群の能力があって

中学校になっても

野球が上手いと

周りからも

能力をほめられた

子がいたんよね

私は

その子に対しての

周りの関わり方に

違和感があったが

すでに時遅し・・・

私が思ってた

通りになってしまった

その子は

能力をほめられて

「練習をしなくてもできる」と思って

努力をしなくなったんよねあせあせ (飛び散る汗)

中学生や

高校生ぐらいになると

別の問題がでてくる

能力をほめられた子は

失敗して「できる子だ」という

イメージが傷つくのを恐れ

高い目標に

挑戦しなくなるんよねもうやだ〜 (悲しい顔)

失敗への恐怖心は

想像以上に強いんよね

結局

その子は高校も退学して

挫折していった・・・

能力をほめるより

努力をほめるほうが

大事なんよね

人が成長するには

努力が不可欠で

努力を姿勢を

具体的にほめてあげて

習慣を定着させることは

とても大切なんよね

自分なりに

努力していることを

認められると満足感が

得られるんよね

これって

単に努力が

肯定されたに

とどまらず

自分の考えや

姿勢が肯定されたことを

意味するんよね！

家庭や職場でも

成果につながる

努力を見つけ

ほめてあげることが

とても大切なんよね

自分が

頑張っているところや

努力してきたことを

認められ

それで

やる気がでたり

伸びる”きっかけ”に

なったりするんよね

今日は、ここまで～

お問い合わせ

ニックネーム	仕事と家庭円満プロデューサー
住所	〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１

(有)西村自動車HP	https://www.nishimura-jidousha.com

2024年6月21日私がほめる達人になった本当の理由
2024年5月12日スメハラ社長はチームワークを乱す！！2つの改善策で回避せよ❗
2024年5月25日ショッカーから仮面ライダーガチャードへ！Z世代を魅了する職場作り
2024年5月6日社員の声に応えるドン・キホーテ～働きやすい環境へ挑戦～

コメントを残すコメントをキャンセル

トップに戻る

仕事と家庭円満プロデューサー

名前	西村博
職業	自動車販売
住まい	徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

もう人間関係で悩まない！
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド！

初めての方はこちらのオススメ記事をお読みください一覧はこちら

「何度言っても同じミスをする」社員さんに届かせるキーワードは「承認」

「何度言っても同じミスをする」社員さんに届かせるキーワードは「承認」

それぞれのリーダーシップ！信頼されるリーダーの共通点とは？

それぞれのリーダーシップ！信頼されるリーダーの共通点とは？

大楠祭で笑顔が生まれた瞬間！屋台のおっさんが教える挑戦の大切さ

大楠祭で笑顔が生まれた瞬間！屋台のおっさんが教える挑戦の大切さ