もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

ほめる効果は経済学的にも証明されてる!?

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

今日は

ほめることって

相手を認めることなんよね

褒めスキルで人間関係を円滑に!職場で役立つ「褒め上手」になる ...

 

 

人間は

認められたいという

承認欲求がある

 

 

この承認欲求は

人間のモチベーションを

大きく左右するんよね

 

 

面白いことに若い人の方が

承認の効果が大きいという

報告もあるdouble exclamation

 

 

若年層の方が

上司に承認されると

 

 

自己効力感

モチベーション、評価

処遇への満足度、

「職場で認められている」と

感じる度合いなどに

 

 

ハッキリと良い効果が

表れるんよねぴかぴか (新しい)

中国人女性を褒める時の注意点!文化の違いによる危険な褒め言葉 ...

 

 

今、私の方にも

たくさんの企業さんから

「ほめる」研修の問い合わせが多いわーい (嬉しい顔)

 

 

若い人にこそ

「ほめる」が効くというのも

こうした傾向が関係しているかもしれんね

 

 

 

経済学的な研究でも

組織の人間が仕事など

行いを承認されていると

 

 

組織として

パフォーマンス向上

モチベーションアップなどの

5つの点が改善されることが

明らかになってるんよねdouble exclamation

 

 

ここで言う

仕事や行いの承認とは

「ほめる」にほかなりません

 

 

うまく「ほめる」を活用できれば

商売が上手くいくようになり

会社で感じる仕事の悩みが減り

働く人の心を守ってくれるんよね

 

 

ほめることで

組織にいける承認の5つの効果は

こちら

 

 

 

①組織のパフォーマンスアップ

②モチベーションアップ

③離職の抑制

④メンタルヘルス向上(ストレスが低くなる)

⑤不祥事の抑制

 

 

 

承認(ほめる)が

きちんと機能する職場では

 

 

社員さんが自ら考えて

動きやすくなり

積極的な人材が育つんよね

 

 

社員さんだけでなく

社長や上司にも

とても良い効果をもたらすんよね

 

 

ぜひ

一度ほめるセミナーを

受講してみてください

 

 

ほめて

職場の悩みを解決してみせますわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

今日は、ここまで~

 

 

ここから⇒研修・講演・コンサルのお問合せ

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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