人手不足は、ほめない社風にある！

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

人手不足の悩みが

一気に解消しました

３月から

新人社員さんを採用

そして

現在アルバイトが３名

洗車も隅々まで

綺麗に洗ってくれてます

整備の方も

付き添いながら教えてます

整備のセンスがある子で飲み込みが早い

私の会社は

ほめて育てる社風ですが

やっていて思うことは

若い人ほど「ほめて伸ばせ！」ということ

よく今どきの若者が・・・と聞きますが

そうまで悪いとは思えないんよね

昔とは違うことはわかりますが

若者自身の心や考え方の変化というよりは

時代の変化や環境の変化が

大きいように感じますね

こうした社会の変化を背景に

給料がいいとか会社が

大きいといった理由よりも

楽しい仕事

働きがいのある仕事を

選ぶ人が増えてるんよね

「ほめる・認める」が役に立つ

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めきめきと変わるんよね

確信をもっています

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