人材育成で絶対に言ってはいけない３つのワード！？

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

人材育成をしていると

よく子育てと全く一緒な感覚になる

私には

７人の子どもがいるんですが

７人それぞれにの良いこともあれば

７人のそれぞれの悩みもあるんよね

勉強、友達との関係

進学や就職、転職などなど

長男が生まれたときは

とにかく立派な大人になれるように

厳しく子育てをしましたが

小学校から野球をしていて

ピッチャーをしてたんですが

私が応援にいくと

急にストライクが

入らないようになる・・・

スライクが入らないと

また怒られると感じてたんでしょう

今にも泣きそうな顔で

私の顔色を伺いながら投げている姿を見て

「私は間違った子育てをしてた・・・」と

反省したのを今でも思えています

このときは

ダメ出しの連続で

子どもの自己肯定感も低かったはずです

その原因を作っていたのは

親の私自身だった・・・

この時期に

子育ての間違いに気づけて

本当に良かったと思います

そのときに

よく使っていた言葉が

「早くしなさい」

「ちゃんとしなさい」

「勉強しなさい」でした

この３つのワードは

親が子どもにかける言葉のトップ３で

みなさんもきっと身に覚えのあると思います

中には

口癖になっている

親もいるかと思います

この何気ない

３つのワードこそ

子どもの自己肯定感を破壊する

一番言っていけない言葉なんよね

それを知ってから

この言葉を封印してます

この３つのワードは

どれも「人から言われないとやらない」

自主性を失わせる言葉です

この言葉を言われる度に子どもは

というメッセージを受け取り

やがて

自分はダメな人間だ！と

思い込んでしまう

環境が人を

変えてしまうわけです！

職場でも同じことです

「早くしろ！」

「ちゃんとしろ！」

「勉強しろ！」って

言ってませんか？

この３つのワードは

子どもでも大人でも

「人から言われないとやらない」

自主性を失わせる言葉です

職場環境で

自立する社員さんも育成出来れば

指示待ち社員さんも育つということです

職場環境で

飛び交っている言葉を

一度チェックした方がいい

私は

子育てから学んだ

認める・ほめる子育てをベースに

職場でも実践し体現しています

みなさんは

どちらの職場がいいですか？

今日は、ここまで～

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