もう人間関係で悩まない！
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超やる気になる社員にする３つのポイント
社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です
昨日は
社員さんのやる気アップの
ポイントをお伝えしましたが
読んでない方は下記をクリックしてね
やる気を失わせている要因を
取っ払ったら
次は
自発的なモチベーションを
発揮するようにサポートしてあげるんよね
車でいうと
再度ブレーキを外したら
次はアクセルを踏むといい
世の中には
やる気の塊のような人がいる
もちろん
やる気があるだけでなく
仕事の成果や貢献度もズバ抜けている人
俗にいう
スーパー○○とか
カリスマ○○と呼ばれる人
会社や役所の
組織で働く人の中にも
そのような人がいるんよね
彼らに共通する
特徴を見つければ
そこから
自発的モチベーションを
引き出すヒントが得られるんよね
まずは
その人たちは強制や命令
あるいは周囲の空気の中で
受け身に仕事をするのではなく
自らの意思と判断で自律的に仕事をしてる
次に
組織の内側から
認められる機会に
恵まれているんよね
最後に
組織の内側や
社長の顔色を見て
仕事をするのではなく
市場、顧客、社会など
組織の外に常に関心を持ち
外を向いて仕事をしてるんよね
つまり
自律・承認・外向きが
自発的なモチベーションのキーワード
これを職場で作ると
自走する会社になるんよね
詳しくは
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
カテゴリー
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