コロナ禍でも増収増益！やりがいのある職場作り！

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

先日の方針発表で

社員さんたちも成果を

実感できた一年になった

ここまでくるには

１０年という月日がかかりましたが

初めのころは全く空回りでした

組織が

崩壊寸前までいったこともあります

それは

お互いにあった譲れない

プライドもありましたが

何度も何度も

話し合いを繰り返して

お互いを理解できることができました

その土台が

「ありがとう」という

感謝の気持ちを伝えることでした

ず～っと一緒に仕事をしていると

働いてくれてるのも当たり前

居てくれて当たり前

頑張って当たり前

残業して当たり前になってきました

するとどうなるか

当たり前になった瞬間に

「ありがとう」という

感謝の気持ちがなくっていくんですね

当たり前に

隠れてしまっているものがあるんよね

それが

誰かの頑張りや努力だったり

誰かの誠意

その人への感謝

当たり前の毎日の有難さ

だったりします

当たり前になったときほど

この当たり前なことに

感謝を見つけるといいです

今では私の会社では毎日

「ありがとう」が飛び交う職場になりました

「ありがとう」が飛び交う職場は

成果を作ることができます！

お互いを尊敬し合います！

お客様を大切に思うようになります！

その結果、売上や粗利が上がります！

お互いが大切にし合うから

みんな仲間のために

自分の最大のパフォーマンスを

発揮しようと思います

社長の私が居なくても

社員さんだけで成果を作れる

職場にしてみませんか？

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