たったひと褒めで社員を変えることができる！

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

プロ野球ヤクルトの村上宗隆選手が

５２号のホームランを打った

巨人の王さんが

1964年に記録した55本の

日本人選手最多記録に

と３本と迫ってきた

その上の記録が

バレンティン選手の６０号へも

残り８本となったね

残りの試合が

２０試合前後だから

ぜひ６１本を見たい

この素晴らしい結果の裏には

陰ながらの努力があるんよね

とにかく

チームに貢献したい気持ちがスゴイ

そして誰よりも練習熱心で努力家

性格も明るくて裏表がない選手

日頃の努力が

結果に出るって最高の形

しかし

努力をしているのに

良い結果に結びつかないときもある

スポーツだけでなく

職場でも同じことがある

例えば

目標数値が未達のときに

その結果だけを見て叱るのは

間違っている

大切なのは

「結果」を見るのではなく

「行動」や「努力」

そして「人間性」を

褒めるという点なんよね

目標を達成しないと

褒めるに値しないのでしょうか！

そんなことはないですよね

本人なりに

努力をしたこと

一生懸命がんばったこと

チャレンジしたこと

その過程を褒めてあげることが

大事なんよね

人生は

小さな頑張り

小さな決断の積み重ねで

出来てるんよね

素晴らしいのは

目標を達成したことよりも

むしろ目標を達成するために

行動を選んだことにあるんよね

その姿勢を

きちんと褒めるべきなんよね

良い結果だけを褒めることは

社員さんの価値をほんとうに

認めたことにはなりません

それは

外見や成績といった

表面的なことではなく

ひたぬきさや誠実さ

努力する姿勢といった

その人の本質を肯定することなんよね

褒め言葉が

褒められた人の人生を

変えてしまう理由

それは

褒め言葉がその人の生き方

そして人間性を肯定するからなんです

褒めるとは

こういうことをなんです

その褒めるセミナーを

９月１７日（土）に、みかも喫茶さんで

１９時から２１時まで開催します

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この機会に

褒めるを学んでみてください

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