ホームランよりヒットを打ち積み重ねると５年後雲泥の差がつく！

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

1825日になりました

 

 

 

何が？？？

 

 

毎日ブログを書き始めて

３６５日×５年目を通過しました

 

 

 

５年前に

板坂裕治郎さんに出会いました

 

 

初めて出会った”きっかけ”は

日本パーソナルブランド協会の

立石剛先生のもとで

セミナー講師養成講座を受講しました

 

 

 

そこで講師の登竜門の

セミナーコンテストがあるということで

 

 

広島大会が

一番早かったので

すぐに申し込みました

 

 

そこで

広島大会の主催と

コメンテーターをされてたのが

板坂裕治郎さんでした

 

 

広島大会では

全力で頑張りましたが

準優勝でした

 

 

でも

１位の諏訪さんとの力の差が

めっちゃあったので納得でした・・・

 

 

しかし

偶然にも広島大会に出たおかげで

裕治郎さんに出会えて仲間にも出会えた

 

 

ここが

私の人生で

一番大きい分岐点になった

 

 

 

裕治郎さんはホント魅力的で

直感で「この人から学びたい」と思い

ブログセミナーに申し込みをしました

詳しくは⇒ブログセミナー

 

 

 

裕治郎さんのブログセミナーは

面白くて惹きこまれる話し方で

時間を忘れさせてくれるぐらい惹きこまれる

その姿に憧れてワクワクしたの鮮明に覚えています

 

 

今でも忘れませんが

わしが人生が変えちゃる！

といってくれて

 

 

私も学んだことを

自分の主観をいれず

言われたことをやり続けました

 

 

あれから

５年も経ちましたが

 

 

セミナーコンテストでは

裕治郎さんの指導のもと

グランプリ大会で優勝できたり

 

 

そのおかげで

徳島のローカル番組の

四国放送ゴジカル！の

コメンテーターの主演が決まり

 

 

講師業でも

たくさんの地域で講演を

させてもらえるようになりました

 

 

何が一番良かったかと言えば

「やる」と決めて、やり続けれたこと

「自分にもできるんだ」という自信がついた

 

 

これって

私一人でやってたら

たぶん途中でブログも辞めてたと思う

 

 

５年の間でも

ブログ仲間が毎日書き続けているし

高熱でしんどいときやネタがないときもあって

一日ボーっと考えたときもあったけど

 

 

ブログを始めるときに

裕治郎さんやブログメンバーや

会社の社員さんにも「ブログを書き続ける」と

宣言してるから

 

 

「ブログ書くのしんどい・・・」と思う時もあるけど

「書かない」とか「やめる」選択肢はなかったんよね

 

 

もし私が辞めたら

周りの人や社員さんは、どう思うか！

「なんや宣言しといて辞めるん」みたいな感じになる

 

 

たかが口約束だが

周りはしっかりとその姿を見ている

 

 

約束を守ってるから

周りの人たちや社員さんとも

絆ができているんよね

 

 

一人でやってると

必ず甘えがくるんよね

 

 

でも

みんなの前で宣言してるから

やめれないんよね

 

 

 

あと

私のブログを

読んでくれている人がいるので

その人のためにも書く

 

 

５年経って

今まで見えなかった景色が

いっぱい見えるようになった

 

 

最近よく思うんだけど

しんどいときに逃げなくって良かった

 

 

毎日書いてる人と書いてない人とは

毎日、差がついていってる

 

 

３６５日なら

３６５日の差がつくいていく

 

 

先日、職場で社員さんの前で

職場で勉強をやり出して

15年以上たつけど

 

 

あのときに勉強を

スタートしていたからこそ

絶対差がついたと確信している

 

 

社長が居なくても

社員だけで会社を

回せるようになった

 

 

今では

社員さんが自ら勉強会を開催して

自分たちで問題解決できるようになった

 

 

やっぱりね

ブログもそうだけど

人材育成もコツコツやね

 

 

 

この５年間を振り返っても

ホームランを打つような

一発逆転みたいな奇跡はなかった

 

 

ヒットの積み重ねが

やがて大きな成果に

つながってることばかりだった

 

 

改めて気を引き締めて

明日からもヒットを積み重ねていこう

 

 

いつも

ブログを読んで頂き

５年目を迎えることができました

ありがとうございます

 

 

そして

日本中の企業に

褒める文化を創っていきますので

応援よろしくお願いいたします

 

 

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