社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
私たちは
自分の能力や価値観を
物事の判断基準にしてます
だから
自分が当たり前のように
出来てしまうことを出来ない人がいたら
なんでこんなことも出来ないだ!
と思ってしまいます
みなさんは
人を褒めるときにも
抵抗を感じますか?
もし感じるとしたら
おそらく褒められたときも
抵抗を感じて謙遜したり
拒絶したりしてませんか?
大事なことは
人から褒められたときに
どんなリアクションをとっているか?
いやいや、それほどでもないです
![あせあせ (飛び散る汗)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sweat01.gif)
と謙遜しているとしたら
きっと
社員さんを褒めるときも
と思ってしまうはずです
![あせあせ (飛び散る汗)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sweat01.gif)
そこの抵抗をなく褒めるには
まず「褒められ上手」になるといいです
やり方は超簡単で
誰かに褒められたら
「ありがとう」「うれしいです」
「正直ものですね」などなど
素直に褒め言葉を
受け取る練習をすることです
しかし
私たちは褒められると
どうして謙遜してしまうかというと
それは
相手の提示したイメージと
セルフイメージのギャップが気になるから
![あせあせ (飛び散る汗)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sweat01.gif)
つまり
自分に意識が向いているからです
褒めれたときに意識すべきことは
相手から見たら、そう見えたから
褒めたい!喜んでもらたい!という
気持ちが生まれ、褒めてくれているということです
それを
いや、いや違います。そんなじゃないです
と言った瞬間に
褒め言葉を
受け取ってもらえないことに
言葉ってプレゼントなので
そのプレゼントを目の前で
叩き落とすイメージです
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
これぐらいの
イメージを持った方がいい
だから
せっかくそう見えて
褒めてくれているのだから
例え自分の中でそうでなくても
そう見えるんですね、ありがとうございます。うれしいです!
と受け取る練習をする
これは
自分には見えてないけど
他人からは見えてる領域なので
そんな
自分もいることを受けいれることで
新たに自分の価値が発見できます
![double exclamation](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sign03.gif)
まずは
社長が受け取り上手になると
職場でも褒め上手になれます
![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
![指でOK](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/good.gif)
今日は、ここまで~
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