もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

本当は人の役に立ちたいと思ってる!?

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

今日は

なにかハガキが届きました

 

 

 

四国放送ゴジカル!を観て

わざわざハガキを書いてくれた方がいた

 

 

 

もう何年会ってないのかなぁ…

昔、西村自動車を使って頂いて

難病を患ってしまい

 

 

それから

お会いしておりませんでした

 

 

先日、放送した

ゴジカル!を観て懐かしく思い

3人、立っている人、テキストの画像のようです

 

 

自由に動かない手で

一生懸命書いてくれてた泣き顔

 

 

人って生きてるだけで

誰かの役に立っているんよな~

 

 

生かされるというか・・・

 

 

そんなことを

考えさせられる出来事でした

 

 

私もお手紙と

ゴジカルグッズを

お届けしようと思いますぴかぴか (新しい)

 

 

人の役に立つには

どうしたらいいのか?

 

 

価値を発見して

言葉にして伝えることdouble exclamation

 

 

よく社長さんが

うちの社員は・・・と愚痴を言うが

 

 

働いてる社員さんも

ここの会社で良かったなあ~

やりがいあるなぁ~

頼られてるよなぁ~

と思っているか?

 

 

ほとんどの会社で

「ほめる」習慣や風土がないもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

だから

社員さんも自分たちは

一生懸命に働いているけど

本当に役にたっているのなかなぁ~

と感じてます

 

 

不安だらけの中

仕事をしてるので

職場は活気づかないし

なかなか業績も上がらないあせあせ (飛び散る汗)

 

 

働く環境って

めっちゃ大事なんだけど

やって当たり前になってるから

ほめるどころかダメ出しをしてしまう

 

 

今の時代に必要なのは

ほめる人なんよねぴかぴか (新しい)

 

 

でも

ほめられたい人が多くて

ほめれる人がいないんよね

 

 

だからこそ

誰か一人でも

ほめれる人がいると

職場には活気が戻るんよね

 

 

ここは

社長の出番ですdouble exclamation

 

 

ほめるのが

苦手な社長さんは

チャンスです

 

 

苦手な社長さんが

ほめれば、ほめるほど

会社は変わっていきます

 

 

そして

ほめると良いことが2つあります

 

 

1つ目は

今まで見えなかったものが

見えるようになってきます

 

 

2つ目は

今まで湧かなかったアイディアが

いっぱい湧いてきます

 

 

職場内で

物事の捉え方が

プラスに変わっていきます

 

 

今のうちに

ほめる能力を身につけておけば

これから大きなメリットが生まれます

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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