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社員さんを褒めてばかりいたらダメになる!?
社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村 博です![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
ほめる講演をすると
必ずこんな質問がきます
褒めてばかりいたらダメになるでしょ![double exclamation](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sign03.gif)
私は
ず~っと褒めているんですか?
![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
と笑顔で質問を返すんですが
回答は
褒めてません・・・
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
と返ってきます
そうなんです
![たらーっ (汗)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sweat02.gif)
「褒め」を
実践してる人は
ほとんどいません
![あせあせ (飛び散る汗)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sweat01.gif)
だから
「褒めてばかりいたらダメになる」ということを
誰から聞いたか!そんな本を読んだか!です
もちろん
本人がミスに氣付いてない場合は
教えてあげる必要がありますが
本人に自覚があるなら
責める必要はありません
みなさんも
経験あると思いますが
自覚がある人は
責めなくても反省してますよね
社長や上司が
思っている以上に
社員さんは意外と
自分で反省しているものです
うちの社員は、どこからみても反省してないんだよ!
という社長さんもいますが
この返答が多数派です
![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
私も過去は何度も
この人は全然反省してないな
![もうやだ〜 (悲しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sad.gif)
と思ったことがあります
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
しかし
そこで怒って事態が
改善したことはないです
![double exclamation](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sign03.gif)
短期的に見れば
怒った直後は行動が
改まることもあるが
すぐに戻ります
![あせあせ (飛び散る汗)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sweat01.gif)
そして
これを繰り返ししてると
社員さんとの人間関係は崩壊します
って言ってしまった日には
社員さんも
プライドがボロボロになり
立ち直れないかもしれません
少なくとも
確実に社長のことが嫌いになります
「怒る」という手段は
一番楽で簡単ですが
怒って解決することなんて
ほとんどないんです
逆に
人材育成は
10年と言われていますから
初めて1年でしたら
人材育成1年生ですので
長い目で見ると怒らなくても
「まだ一年生かぁ~」となります
社員だけで
会社を回すようになるには
失敗をナイスチャレンジと励ますことです
そして
頑張ってる過程を
褒めてあげることで
社員さんは社長のことを好きになり
器の大きさに憧れを抱くかもしれません
と思ったり
自信をつけて
次は成功することもあります
褒めて
ダメになる人はいません
もしあるとしたら
褒める側の態度や
他の指導者に問題があるだけです
「褒めてばかりいたらダメになる」
という言葉は
短気な自分を正当化するために
作った言葉だと私は思う![ほっとした顔](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/confident.gif)
だから
褒めて褒めて褒めてOKです![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
![指でOK](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/good.gif)
今日は、ここまで~
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