2021年5月
最高の組織は「ありがとう」から作る！
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2021.05.01
褒めるだけでスタッフが変わる！？
ほめる組織作り
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2021.05.01
もう人間関係で悩まない！
仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
カテゴリー
- 「食」で売上げが上がる
- 7つの性格を見極める
- Z世代を獲得せよ
- ありがとうの原点
- ありがとうの反対は当たり前
- ありがとうの反対語は？
- イクメンっておかしい！
- いつほめるといいのか？
- おすすめ記事
- お客様がファンに変わるポイント
- カッコいい父ちゃんになる！
- すべて笑いに変換！
- ちょっとした言葉がけで子どもの行動は変わる
- なぜか人に好かれる
- ビジネスで勝てる服装
- ブランド作り
- ブログ
- ペットも家族
- ほめて小さな成功体験を積ませる
- ほめる、叱る前に承認する
- ほめるコツ
- ほめるコツ～こだわりを探せ！～
- ほめるプロセスに必要な3つのポイント
- ほめるポイント
- ほめる人材育成
- ほめる会議
- ほめる叱り方
- ほめる基準を作る
- ほめる子育て
- ほめる最高の組織
- ほめる生き方でハッピーに！
- ほめる社風を作る
- ほめる組織作り
- ほめる聴き方
- モテる男、モテない男
- モテる社長とモテない社長
- モノの価値発見
- よく批判してしまう人との付き合い方
- リピーターの作り方
- ﾘリピーター集客
- 中小企業の働き方改革
- 人との違いを楽しむ
- 人付き合いに疲れた
- 仕事で高いパフォマンスを出せる人のルーティーン
- 仕事も家庭の悩みまでも、ほめて解決
- 仕事より家庭
- 初対面の人のほめ方
- 勉強ができる子になる！
- 叱るときの７つのルール
- 商品を売るためのポイント
- 売上アップのコツ
- 夢の叶え方
- 夫に家事育児を体験させる
- 夫婦価値観が違っていてもいい
- 夫婦関係
- 夫育成
- 妻の一人の時間が大事
- 嫌いな人との接し方
- 子どものうちは目標設定は低い方がいい
- 子どものやる気スイッチ
- 子どもの好奇心を育てる
- 子どもを勉強好きにさせるコツ
- 子ども扱いしない子育て
- 子育てでイライラ
- 子育てで大切なこと
- 子育てに大切なポジション
- 子育ては自分磨き
- 学習性無力感
- 安全圏を飛び出すとチャンスがくる！
- 家事育児と仕事の両立
- 家庭が上手くいけば仕事も上手くいく‼️
- 小さい会社のブランド作り
- 巻き込む子育て
- 感動のサービス
- 感情のコントール
- 承認する力
- 教えない指導
- 時間の感覚を身につける
- 正しいほめ方
- 気持ちの伝え方
- 清潔感は大事
- 父親の役割
- 生んでくれてありがとう！
- 生身の親の姿を見せる
- 男女別の褒め方
- 男性も脱毛する時代
- 目は口ほどに物を言う
- 社員さんの個性を活かす
- 社員さんを巻き込む
- 社員だけで会社を回す
- 社長がホメられる仕組み
- 社長がやるべきこと
- 社長が変われば社員も変わる
- 社長が居なくても社員さんだけで会社が回る仕組み
- 社長の健康
- 社長の指示命令の組織
- 社長の聴く姿勢
- 簡単に魅力的な人になれる方法
- 職場でイライラ
- 職場の雰囲気が悪い
- 自分に自信をつける方法
- 自分の強みの見つけ方
- 自己肯定感の高め方
- 自立させる子育て
- 自立型子育て
- 自走する会社の作り方
- 褒めて売上アップ
- 褒めるだけでは上手くいかない
- 褒める習慣を身につける
- 西村式セブンメソッド
- 親が変われば子どもは変わる
- 親が本気で夢を叶えること！
- 親子の会話を増やす方法
- 言葉が人格を作る
- 話を聴かない
- 運が良くなる方法
- 選択肢の中から選ばせて、やる気を高める！
- 部下が言うことを聞かない
- 部下の信頼を失う上司とは？
- 部下の話を聴く力
- 部下を指示待ち人間にしているのは社長？
- 部下を育てる方法
- 部下育成
- 頑張らない家事
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Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。