もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

ほめると調子に乗るってホンマ?

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

東京オリンピックの

女子マラソンに出場した

前田穂南選手(天満屋)

鈴木亜由子選手(日本郵政グループ)と

一山麻緒選手(ワコール)の3選手の走りが素晴らしかった

東京オリンピック】女子マラソン・一山麻緒、17年ぶりの8位入賞!~9日 ...

 

 

そんな中で

一山選手は8位入賞したぴかぴか (新しい)わーい (嬉しい顔)ぴかぴか (新しい)

女子マラソン 一山麻緒が8位入賞 日本勢はアテネ以来 | 毎日新聞

 

 

オリンピック前のインタビューで

前田選手のコメントが印象的だった

東京オリンピック・陸上】女子マラソン日本代表選手記者会見コメント ...

本番が近づくにつれて、調子は徐々に上がってきている。

自分のパフォーマンスをしっかり発揮できるように、最後まで粘って走りたい。

暑い中でのレースになるので、対策をしっかりして、自分のリズムをしっかり作り、押し切って走りたい

 

 

本番が近づくにつれて

調子が徐々に上がってきている

 

 

みなさんも

そうだと思うんですけど

 

 

調子が上がると

もしくは調子に乗ってくると

パフォーマンスも上がり

リズムに乗れるものなんですdouble exclamation

 

 

これは

とても大切なことなんよね

 

 

講演をしていると

褒めたら部下は調子に乗りませんか?

と質問を受けます

 

 

この質問の

本当のメッセージは

調子に乗ると困る!調子に乗ると私に負担がきて困る!調子に乗っている態度がムカつく

みたいなところでしょう

 

 

そんな社長や上司が

一回上手くいったぐらいで調子に乗るんじゃないよむかっ (怒り)ちっ (怒った顔)むかっ (怒り)
って言うと、部下のやる気はなくなりますもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)
この感じが
めっちゃ勿体ないんよね~

 

 

社員だけで会社を回すチームは
自分の能力を最大限に発揮するために
右斜め下社員が調子に乗っていますうれしい顔グッド (上向き矢印)

 

 

しかも
朝一の朝礼からですww

 

 

「調子に乗る力」
周りにもプラスの影響を与えるし
朝一から良いリズムのまま仕事に入れるるんるん (音符)
こういう環境ができると
積極的に「これ私がします!」
「任せてください」などと
発言するようになります

 

 

これは
社長や上司にとって
嬉しいことでもあるが
ちょっと面倒くさいことでもある冷や汗 (顔)

 

 

社員だけで
会社を回せないチーム

 

 

常に社長や
上司が指示命令するので
妄信する上司の不正指示」従った部下たちの末路 | キャリアを築く ...

 

 

そこだけやってくれたら
こちらは安心なんですね

 

 

ですが~

 

 

それ以外のことを
はじめられると
仕事が増えて面倒なんです

 

 

よく考えてほしいんです

 

 

「私がします」「任せてください」
この瞬間こそが部下が自分で考えて
自発的に行動しようとした証拠なんよね

 

 

今まで
やされていた受け身の仕事

 

 

その仕事を
あることで褒められたり認められた
この”きっかけ”で

 

 

「もっと成長したい」
「もっと売上げを上げるには?」
「もっとお客様に喜んでもらいたい!」と
考えはじめたんよねぴかぴか (新しい)ぴかぴか (新しい)

 

 

調子に乗るから成長するんですわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

嬉しくないですか?

 

 

自分の大切な部下が

自主的に行動する姿をみてdouble exclamation

 

 

大事なことは

部下のやる気になった「想い」を

大切にしてほしいんです

 

 

すべてを受け入れて

認めて褒めてあげることで

自走していくチームになっていきます

 

 

そして

社長の熱い想いも伝えて

お互いが尊敬し合う仲になれば最高ですね

 

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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