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今の若い子は褒めると、やる気になる？って本当？

2021.06.24

ほめる人材育成

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ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

社長さんが集まる会にいくと

どうして、うちの若い衆は、やる気がないんだろうか？業績にも影響してくるしなあ～もうやだ〜 (悲しい顔)

と真剣に悩んでいました

私も含む

ほとんどの社長さんが

このように思ったことがあると思うんよね

やる気のない社員の特徴とモチベーションを上げる4つのポイント | ページ 4

こんな話もよく聞きます

今の若い子は、褒めると、やる気になる！

こんな話を聞いてきた社長や上司は

若い社員さんにやる気を出してもらおうと

適当に褒めているんですもうやだ〜 (悲しい顔)

しかし

適当に褒めたところで

若い社員さんたちの

やる気は出ませんし

もちろん

業績も上がりません

例えば

社長から

その髪型似合ってるね！その服装オシャレやね！

と褒められたとします

そのときは

うれしいと感じるんです

褒められて

嫌な気分にはなる人はいません double exclamation

が、、、

髪型や服装を

褒められたことが”きっかけ”で

やる気に火がついてバリバリ仕事をしたり

業績が上がることは

残念ながらないんですね冷や汗 (顔)

なぜかというと

今の若い人たちは

何をすれば業績が上がるのか・・・

ということが

わかってないことが判明しましたｗｗ

どうしてわからないのか？

質問をしていくうちに

何をすれば業績が上がるか教えてください

と言われて私もようやく理解できました冷や汗 (顔)

だから

社長から褒められて

やる気になっても

そのやる気が

業績に上がる行動に直結せずに

空回りしているですねｗｗ

これがわからないと

社長も社員さんも

永遠に空回りし続けるということですあせあせ (飛び散る汗)

だから社長さんの会にいくと

どうして、うちの若い衆は、やる気がないんだろうか？業績にも影響してくるしなあ～

という悩みが出てくるんですねるんるん (音符)

何をすれば

業績が上がるのかが

わかっているベテランに

社員に対しては

このやり方でも

いいのかもしれないけど

何をしていいのかわかってない

今の若い社員さんたちには

このやり方では通用しません考えてる顔

業績を上げるにはためには何をすればいいのかは自分で考えろ！

では、今の若い人たちは正しい行動ができないんよねもうやだ〜 (悲しい顔)

すべての

人とは言いませんが

実際に多いのは間違いないです

だから

業績アップに

つながる行動を

明確にすればいいだけです

例えば

飲食店であれば

食後にデザートはどうですか？と

業績アップに

つながる行動をピックアップして

一覧にして作成するといいですよわーい (嬉しい顔)

そして社員さんの

髪型や服装を褒めるのではなく

社員さんの行動を褒めるんです double exclamation

ここが

とても大事なポイントになりますわーい (嬉しい顔)

今日は、ここまで～

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(有)西村自動車HP	https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前	西村博
職業	自動車販売
住まい	徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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